1. 基于對(duì)行業(yè)BU各價(jià)值流的端到端的梳理明確銷售業(yè)務(wù)邏輯和關(guān)鍵指標(biāo)，診斷問題并推動(dòng)流程建立及持續(xù)改進(jìn)，為組織提供決策支持；
2. 與系統(tǒng)交付團(tuán)隊(duì)協(xié)作，負(fù)責(zé)銷售領(lǐng)域業(yè)務(wù)架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和規(guī)范落地，銷售領(lǐng)域端到端的藍(lán)圖方案輸出，推動(dòng)銷售數(shù)字化持續(xù)升級(jí)；
3. 建立流程監(jiān)控及預(yù)警機(jī)制，通過(guò)數(shù)字化工具監(jiān)控流程體系運(yùn)行，通過(guò)數(shù)據(jù)分析尋找機(jī)會(huì)點(diǎn)推動(dòng)業(yè)務(wù)流程變革;
4. 持續(xù)研究行業(yè)優(yōu)秀案例，學(xué)習(xí)新的技術(shù)和方法，能結(jié)合業(yè)界優(yōu)秀實(shí)踐和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)推動(dòng)銷售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。
任職要求
1. 有6年以上營(yíng)銷服IPMS、MKT、LTC、ITR等業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉工程項(xiàng)目類業(yè)務(wù)的營(yíng)銷業(yè)務(wù)，具備落地?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3. 有跨部門復(fù)雜項(xiàng)目協(xié)作和推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，能形成標(biāo)準(zhǔn)化、體系化解決方案，有團(tuán)隊(duì)管理/項(xiàng)目管理能力優(yōu)先；
4. 能結(jié)合行業(yè)優(yōu)秀實(shí)踐和業(yè)務(wù)問題痛點(diǎn)，快速遷移經(jīng)驗(yàn)，抓住主要矛盾簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程規(guī)則；
5. 主動(dòng)推動(dòng)變革意識(shí)和相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)洞察力，問題定位能力、結(jié)構(gòu)化思維與規(guī)劃能力、外部視角、系統(tǒng)思維與閉環(huán)意識(shí)、經(jīng)驗(yàn)遷移與應(yīng)用能力；
6. 積極主動(dòng)、擁抱變化、開放心態(tài)、強(qiáng)韌性與高抗壓性、強(qiáng)烈的責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)精神；
7. 溝通協(xié)作：高水平溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門推動(dòng)能力，具備與業(yè)務(wù)構(gòu)建信任與影響力的能力。