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更新于 今天

電銷(xiāo)專(zhuān)員(早9晚6,周末雙休)

5000-8000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
薪酬福利: 無(wú)責(zé)底薪3800+高額提成(2-4個(gè)點(diǎn))+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)(工作日15/天) 清晰的晉升通道,國(guó)內(nèi)外定期團(tuán)建,年度體檢,超長(zhǎng)帶薪年假,季度福利、生日福利、甲級(jí)辦公大樓 7.5小時(shí)工作制,不加班,周末固定雙休 ——研發(fā)財(cái)稅融合的創(chuàng)新性崗位! 如果您不想進(jìn)入紅海市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)! 如果您不想從事同質(zhì)化的崗位! 如果您想進(jìn)入藍(lán)海市場(chǎng)新賽道! 大競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,多數(shù)企業(yè)處于紅海市場(chǎng),而您選擇研幫主就等于選擇了藍(lán)海市場(chǎng)! 如果您有差異化競(jìng)爭(zhēng)的思維和挑戰(zhàn)藍(lán)海市場(chǎng)的勇氣,我們研幫主虛位以待! 崗位職責(zé): 1、根據(jù)SOP邀約話術(shù)聯(lián)系各行業(yè)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總等角色(公司提供名單),溝通財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)診斷意向并添加微信。 2、微信跟進(jìn)并引導(dǎo)客戶通過(guò)購(gòu)買(mǎi)低價(jià)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)診斷報(bào)告測(cè)試企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),初步解答客戶疑惑并邀約上門(mén)拜訪時(shí)間。 3、陪同咨詢顧問(wèn)上門(mén)學(xué)習(xí)談單,挖掘深度研發(fā)財(cái)稅合規(guī)咨詢服務(wù)產(chǎn)品合作,不斷精進(jìn)自己的專(zhuān)業(yè)水平。 任職要求: 1、學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,有電話銷(xiāo)售/客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有沖勁,吃苦耐勞,抗壓性強(qiáng)。 3、完全接受電話銷(xiāo)售模式,愿意打電話。 4、具備創(chuàng)新型產(chǎn)品、創(chuàng)新型服務(wù)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮! 5、擁有咨詢業(yè)、培訓(xùn)業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!

工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)環(huán)球都匯廣場(chǎng)1405-1407

職位發(fā)布者

劉女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都?;蹎⒎髽I(yè)管理咨詢有限公司
集團(tuán)成立于2013年,健康穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)已有11年,我們是一家專(zhuān)業(yè)為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供全方位咨詢?cè)\斷+培訓(xùn)+1V1定制服務(wù)的大型綜合性咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。旗下有?;圩稍?、研幫主管理咨詢、稅務(wù)師事務(wù)所、專(zhuān)利代理事務(wù)所等多家子公司?,F(xiàn)擁有員工近百人。公司位置在錦江區(qū)IMP環(huán)球都匯廣場(chǎng)1405-1407,甲級(jí)辦公樓/自購(gòu)辦公室。集團(tuán)擁有多元化產(chǎn)品路線、多渠道客戶資源:精準(zhǔn)客戶名單+電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)+地推團(tuán)隊(duì)+網(wǎng)絡(luò)資源提供已創(chuàng)造出的意向客戶。集團(tuán)分為兩條事業(yè)線:海慧咨詢(申報(bào)事業(yè)部)、研幫主(稅籌事業(yè)部)?;圩稍冎鳡I(yíng)項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)務(wù)審計(jì)。研幫主是專(zhuān)做深度省稅合規(guī)、高企合規(guī)咨詢+落地服務(wù)的自主品牌。集團(tuán)下設(shè):申報(bào)顧問(wèn)部、申報(bào)項(xiàng)目部、專(zhuān)利部、稅籌顧問(wèn)部、研發(fā)管理項(xiàng)目部、財(cái)稅審計(jì)部、電銷(xiāo)部、總經(jīng)辦等核心部門(mén)。我們的優(yōu)勢(shì):1、穩(wěn)定性:公司兩年以上員工占比49%,三年以上占比40%,流失率低。2、高薪:月薪1W+處于平均水平,30%收入可到20-30W,10%-20%收入可突破30W+2、氛圍:積極、友好、活躍、年輕化團(tuán)隊(duì)(基本在35歲以下)3、福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、生日/節(jié)日/季度福利、定期體檢、員工旅游、員工帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、帶薪病假、不加班。4、廣闊的發(fā)展空間:產(chǎn)品+模式可全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化,目前處于分子公司前期搭建、省外市場(chǎng)規(guī)劃階段。擁有清晰的晉升制度,可實(shí)現(xiàn)快速晉升。
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