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該職位已失效,看看其他機(jī)會吧

抖音新媒體運(yùn)營主管

1.4-2萬
  • 成都錦江區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品牌策劃品牌推廣企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
如果您不想進(jìn)入紅海市場競爭!
如果您不想從事同質(zhì)化的崗位!
如果您想進(jìn)入藍(lán)海市場新賽道!
大競爭時代,多數(shù)企業(yè)處于紅海市場,而您選擇研幫主就等于選擇了藍(lán)海市場!
如果您有差異化競爭的思維和挑戰(zhàn)藍(lán)海市場的勇氣,我們研幫主虛位以待!
集團(tuán)成立于2013年,健康穩(wěn)定運(yùn)營已有11年,我們是一家專業(yè)為國內(nèi)企業(yè)提供全方位咨詢診斷+培訓(xùn)+1V1定制服務(wù)的大型綜合性咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),2024年,研幫主已完成品牌系統(tǒng)建設(shè)和成都標(biāo)桿市場打造,廣受顧客青睞,業(yè)績高速增長,2025年起,我們正式進(jìn)入全國品牌連鎖復(fù)制的擴(kuò)展期,特此設(shè)置本崗位,希望您能夠成為研幫主全國品牌市場營銷負(fù)責(zé)人!
核心客戶群體:四川、重慶、陜西等地3000萬-3個億的研發(fā)制造型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)
核心產(chǎn)品:研發(fā)費(fèi)用省稅合規(guī)咨詢+落地服務(wù)(復(fù)購率達(dá)70%)、研發(fā)效能提升、高企合規(guī),客單價5W-10W+,回款周期短
【薪酬福利】
- 月薪:競爭力底薪+轉(zhuǎn)化提成;(具體面議)
- 獎金:單條爆款視頻獎勵200-1000元,年度目標(biāo)達(dá)成額外分紅;
- 福利:社保公積金、全勤獎、餐補(bǔ)、旅游、體檢、生日/節(jié)日/季度福利、定期培訓(xùn)、財稅知識分享等等,甲級寫字樓自購辦公室,7.5小時工作制,雙休
**【應(yīng)聘方式】**
1. 投遞郵箱**:**********************(郵件標(biāo)題:姓名+品牌推廣主管+視頻號/抖音/小紅書賬號案例);
2. 必附材料:
- 個人原創(chuàng)短視頻案例鏈接(需注明負(fù)責(zé)環(huán)節(jié));
- 一份針對上述核心客戶群體及核心產(chǎn)品的短視頻賬號冷啟動方案(提綱即可)。
**【我們期待這樣的你】**
“既懂流量密碼,又能深耕專業(yè)”
“用一條視頻讓老板們意識到財稅合規(guī)的價值”
“拒絕躺平,和我們一起闖出一片天!”
**【職位亮點(diǎn)】**
? 高成長賽道:切入財稅咨詢服務(wù)藍(lán)海市場,探索“專業(yè)內(nèi)容+短視頻”的創(chuàng)新推廣模式;
? 核心決策權(quán):負(fù)責(zé)抖音、小紅書、視頻號三大平臺矩陣賬號搭建與運(yùn)營;
? 強(qiáng)資源支持:提供行業(yè)專家內(nèi)容背書、剪輯協(xié)作;
? 彈性激勵:薪資結(jié)構(gòu)=高底薪+轉(zhuǎn)化提成+爆款獎金+年終獎,收入無上限;
? 快速晉升:能力達(dá)標(biāo)者可1-2年內(nèi)晉升為市場營銷負(fù)責(zé)人,配備品牌推廣團(tuán)隊(duì)。
**【崗位職責(zé)】**
1. 策略制定:
- 制定符合財稅咨詢行業(yè)(非工商、記賬類基礎(chǔ)業(yè)務(wù))特性的年度品牌推廣計劃,包括賬號定位、內(nèi)容矩陣設(shè)計、粉絲增長路徑;
- 分析抖音/小紅書/視頻號平臺規(guī)則,制定差異化運(yùn)營策略(如抖音做爆款引流、小紅書做干貨沉淀)。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與執(zhí)行:
- 主導(dǎo)口播類短視頻全流程:選題策劃→腳本撰寫→協(xié)調(diào)主播/專家出鏡錄制→剪輯審核→發(fā)布優(yōu)化;
- 結(jié)合財稅政策熱點(diǎn)(如稅務(wù)稽查、加計扣除)、客戶痛點(diǎn)設(shè)計內(nèi)容,平衡專業(yè)性與傳播性。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
- 監(jiān)控播放量、完播率、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù),定期輸出復(fù)盤報告并調(diào)整運(yùn)營策略;
- 搭建私域流量轉(zhuǎn)化鏈路(如評論區(qū)引導(dǎo)私信、視頻號直播連麥答疑)。
4. 跨部門協(xié)同:
- 聯(lián)動財稅顧問團(tuán)隊(duì)輸出專業(yè)知識,將復(fù)雜財稅問題轉(zhuǎn)化為通俗易懂的短視頻內(nèi)容;
- 協(xié)同銷售部門跟蹤轉(zhuǎn)化效果,優(yōu)化內(nèi)容導(dǎo)向。
5. 成本控制:
- 合理分配投放預(yù)算,控制單條視頻制作成本,實(shí)現(xiàn)ROI最大化。
6.其他:
- 官網(wǎng)優(yōu)化、內(nèi)容更新,確保官方品牌形象;
- 更多外媒體平臺拓展,確保官方品牌形象,提高品牌曝光,促成引流轉(zhuǎn)化;
- 負(fù)責(zé)使用各類媒介精準(zhǔn)獲客或招商。
**【任職要求】**
硬性條件:
- 3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操盤過抖音/視頻號/小紅書賬號從0到1冷啟動,有萬粉以上成功案例;
- 熟悉短視頻口播類內(nèi)容制作全流程,對投放有一定認(rèn)知;
- 具備財稅、法律、B2B行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分;
- 熟練使用剪輯工具,擅長數(shù)據(jù)分析(飛瓜、千川、蟬媽媽等)。
核心能力:
- 網(wǎng)感強(qiáng):能捕捉財稅領(lǐng)域熱點(diǎn),設(shè)計“反常識”“強(qiáng)沖突”選題(如“老板必知的5個省稅誤區(qū)”);
- 專業(yè)適配:能將財稅專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為大眾化語言,避免內(nèi)容過于晦澀;
- 結(jié)果導(dǎo)向:對流量敏感,有極強(qiáng)的目標(biāo)拆解與執(zhí)行落地能力。
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工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)環(huán)球都匯廣場1405-07

職位發(fā)布者

何女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都?;蹎⒎髽I(yè)管理咨詢有限公司
集團(tuán)成立于2013年,健康穩(wěn)定運(yùn)營已有11年,我們是一家專業(yè)為國內(nèi)企業(yè)提供全方位咨詢診斷+培訓(xùn)+1V1定制服務(wù)的大型綜合性咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。旗下有?;圩稍?、研幫主管理咨詢、稅務(wù)師事務(wù)所、專利代理事務(wù)所等多家子公司。現(xiàn)擁有員工近百人。公司位置在錦江區(qū)IMP環(huán)球都匯廣場1405-1407,甲級辦公樓/自購辦公室。集團(tuán)擁有多元化產(chǎn)品路線、多渠道客戶資源:精準(zhǔn)客戶名單+電銷團(tuán)隊(duì)+地推團(tuán)隊(duì)+網(wǎng)絡(luò)資源提供已創(chuàng)造出的意向客戶。集團(tuán)分為兩條事業(yè)線:?;圩稍儯ㄉ陥笫聵I(yè)部)、研幫主(稅籌事業(yè)部)海慧咨詢主營項(xiàng)目申報、知識產(chǎn)權(quán)、財務(wù)審計。研幫主是專做深度省稅合規(guī)、高企合規(guī)咨詢+落地服務(wù)的自主品牌。集團(tuán)下設(shè):申報顧問部、申報項(xiàng)目部、專利部、稅籌顧問部、研發(fā)管理項(xiàng)目部、財稅審計部、電銷部、總經(jīng)辦等核心部門。我們的優(yōu)勢:1、穩(wěn)定性:公司兩年以上員工占比49%,三年以上占比40%,流失率低。2、高薪:月薪1W+處于平均水平,30%收入可到20-30W,10%-20%收入可突破30W+2、氛圍:積極、友好、活躍、年輕化團(tuán)隊(duì)(基本在35歲以下)3、福利:五險一金、周末雙休、餐補(bǔ)、年終獎、生日/節(jié)日/季度福利、定期體檢、員工旅游、員工帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、帶薪病假、不加班。4、廣闊的發(fā)展空間:產(chǎn)品+模式可全國標(biāo)準(zhǔn)化,目前處于分子公司前期搭建、省外市場規(guī)劃階段。擁有清晰的晉升制度,可實(shí)現(xiàn)快速晉升。
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