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集團成立于2013年，健康穩(wěn)定運營已有11年，?；圩稍兪且患覍I(yè)為國內(nèi)企業(yè)提供全方位咨詢診斷+培訓(xùn)+1V1定制服務(wù)的大型綜合性咨詢服務(wù)機構(gòu)。
------團隊負責(zé)：負責(zé)管理電銷隊伍，持續(xù)邀約意向客戶，為銷售團隊提供核心資源支持，【只需負責(zé)邀約，不需進行客戶轉(zhuǎn)化，有資深顧問上門進行談單+轉(zhuǎn)化】
核心客戶群體：四川省21個地市州級的科技型企業(yè)和大型工業(yè)企業(yè)等
核心產(chǎn)品：項目申報、知識產(chǎn)權(quán)、財稅審計、研發(fā)效能合規(guī)，客單價3W-10W+
------薪酬福利：試用期無責(zé)薪資4400+出勤餐補15/天+團隊提成+全勤獎100/月+年終獎等
社保、旅游、體檢、團隊季度聚餐、生日/節(jié)日/季度福利等等
甲級寫字樓自購辦公室，7.5小時工作制，雙休，不加班
------崗位職責(zé)：
1、溝通中有氣場、不怯場，能快速抓取關(guān)注點、并且邀約上門【不需要進行客戶簽單轉(zhuǎn)化，只需邀約上門】；
2、快速發(fā)現(xiàn)團隊存在的問題及本質(zhì)，并針對性解決問題；
3、組織團隊復(fù)盤：問題分析、場景案例分析、對練、錄音分析，重點提升團隊靈活應(yīng)變能力；
4、對加了微信的客戶，進行顧問式的聊天、利用公司各類文案/推廣資料，吸引企業(yè)的注意力，再次邀約上門；
5、按期規(guī)劃日、周、月等工作總結(jié)會，針對周期性數(shù)據(jù)以及團隊整體情況進行分析指導(dǎo)，確保團隊理解并明確工作目標和工作方向；
------任職要求：
1、32歲以內(nèi)，b端行業(yè)2年以上的電銷管理經(jīng)驗；
2、不需要你有特別強的專業(yè)能力，但需要能夠靈活的溝通思維，吸引注意力，并且邀約轉(zhuǎn)化；
2、較強的溝通能力、邏輯思維、目標感、靈活性，具備團隊管理與發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力；
3、到崗首月要參與銷售顧問隨訪談單工作，全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。
------核心優(yōu)勢與發(fā)展空間：
1.全流程后端支持：覆蓋咨詢、申報、材料、提交、溝通、反饋等環(huán)節(jié)，專業(yè)團隊協(xié)同，服務(wù)閉環(huán)高效。
2. 專業(yè)品牌賦能：專注項目申報與知識產(chǎn)權(quán)，服務(wù)超7000家企業(yè)，高企通過率98%，口碑佳，信任度高；配營銷工具包，助力電銷轉(zhuǎn)化。
3. 系統(tǒng)培訓(xùn)支持：培訓(xùn)涵蓋高企、專精特新、專利等內(nèi)容，新人快速上手，勝任工作。
4.晉升空間巨大：當前公司戰(zhàn)略聚焦四川省內(nèi)市場，正處于業(yè)務(wù)深度拓展與團隊優(yōu)化的關(guān)鍵階段。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模擴大，后續(xù)將逐步規(guī)劃拓展至省內(nèi)更多城市，開啟區(qū)域化布局新篇章