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崗位職責

1. 全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作，制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，確保公司經(jīng)營目標的達成。
2. 領導各部門開展工作，建立健全高效的組織架構和運營體系，優(yōu)化業(yè)務流程，提升公司整體運營效率。
3. 負責市場拓展與品牌建設，分析市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定營銷策略，推動業(yè)務增長，增強公司市場競爭力。
4. 管理公司核心團隊，搭建人才培養(yǎng)體系，提升團隊專業(yè)能力和凝聚力，打造有戰(zhàn)斗力的團隊。
5. 負責公司財務、法務等重要事務的統(tǒng)籌管理，確保公司合規(guī)經(jīng)營，保障公司資產安全和良性運轉。
6. 維護重要客戶及合作伙伴關系，拓展合作資源，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

任職要求

1. 本科及以上學歷，具有10年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗，其中至少5年以上制造業(yè)或相關行業(yè)高管經(jīng)驗，且需具備5年以上大型企業(yè)全面管理經(jīng)驗。
2. 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、市場洞察力和商業(yè)判斷力，有成功推動大型企業(yè)規(guī)模擴張、業(yè)務升級或業(yè)績增長的案例。
3. 熟悉大型企業(yè)組織架構搭建、跨部門協(xié)同及復雜團隊管理模式，擁有優(yōu)秀的領導管理能力、團隊建設能力和溝通協(xié)調能力，能有效激勵團隊達成目標。
4. 具備強烈的事業(yè)心和責任感，抗壓能力強，能適應快速變化的市場環(huán)境和高強度的工作節(jié)奏，有應對大型企業(yè)復雜經(jīng)營問題的經(jīng)驗。
5. 熟悉行業(yè)相關政策法規(guī)及市場運作模式，在行業(yè)內擁有豐富的資源和人脈者優(yōu)先。

薪資福利

- 具有競爭力的薪酬待遇，另設年終獎金及股權激勵。
- 完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等。
- 良好的工作環(huán)境：舒適的辦公空間、開放的企業(yè)文化、優(yōu)秀的團隊氛圍。
- 廣闊的發(fā)展平臺：參與公司核心決策，主導企業(yè)發(fā)展方向，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同成長。