崗位職責:
1.負責組織開展公司合規(guī)一體化管理相關(guān)工作,開展公司風控管理體系建設(shè),對經(jīng)營風險、財務風險、市場風險、政策法規(guī)風險和道德風險等進行持續(xù)監(jiān)控、合規(guī)性審查,開展風險識別、評估與合規(guī)管理評估工作。
2.負責制度體系建設(shè),包括不限于公司制度廢改立合規(guī)性審查、制度文件匯編及臺賬管理工作;組織開展外法外規(guī)識別、收集與宣貫工作,依托OA系統(tǒng)建設(shè)外法外規(guī)庫。
3.負責企業(yè)管理現(xiàn)代化、全面質(zhì)量管理工作,組織開展公司ISO一體化管理體系內(nèi)外審及管理評審相關(guān)工作。
4.負責完成部門安排的會務、會議安排、印章管理及行政后勤相關(guān)工作。
5.負責完成部門領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位要求:
1.985、211高校本科畢業(yè),法律相關(guān)專業(yè),已通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試;30歲以下(含30歲),具有3年以上合規(guī)管理工作經(jīng)驗;具備研究生學歷者優(yōu)先。
2.具有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平;具備較強的邏輯思維能力、綜合分析判斷能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;具備良好的溝通能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力。
3.文字功底扎實,具備良好的文書材料撰寫能力。
4.工作嚴謹,具有良好的原則性和保密意識。