職位描述
咨詢公司薪酬福利綜合人力部門集團公司經(jīng)驗績效管理招聘三級企業(yè)人力資源管理師中級人力資源管理師企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和公司組織規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)人員招聘、績效、年度績效評估、員工培訓(xùn)、薪資福利等人力資源管理；
3. 根據(jù)公司發(fā)展，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進方案，指導(dǎo)相應(yīng)的工作分析、崗位說明書與定崗定編工作；
4. 負(fù)責(zé)公司行政及行政管理工作；負(fù)責(zé)行政制度的建立、宣貫、監(jiān)督執(zhí)行；
5. 負(fù)責(zé)公司及區(qū)域公司的行政人事管理工作；
6.負(fù)責(zé)公司采購管理。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗，3年以上人事行政經(jīng)理經(jīng)驗；
3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，熟練掌握人力資源六大模塊，擅長薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等模塊；
4. 具有較強的親和力，高度的責(zé)任感和團隊合作意識，忠誠守信，邏輯思維清晰，樂觀積極，學(xué)習(xí)性強，原則性強，能承受較大的工作壓力；
擅長法務(wù)工作者優(yōu)先。
1. 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和公司組織規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)人員招聘、績效、年度績效評估、員工培訓(xùn)、薪資福利等人力資源管理；
3. 根據(jù)公司發(fā)展，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進方案，指導(dǎo)相應(yīng)的工作分析、崗位說明書與定崗定編工作；
4. 負(fù)責(zé)公司行政及行政管理工作；負(fù)責(zé)行政制度的建立、宣貫、監(jiān)督執(zhí)行；
5. 負(fù)責(zé)公司及區(qū)域公司的行政人事管理工作；
6.負(fù)責(zé)公司采購管理。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗，3年以上人事行政經(jīng)理經(jīng)驗；
3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，熟練掌握人力資源六大模塊，擅長薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等模塊；
4. 具有較強的親和力，高度的責(zé)任感和團隊合作意識，忠誠守信，邏輯思維清晰，樂觀積極，學(xué)習(xí)性強，原則性強，能承受較大的工作壓力；
擅長法務(wù)工作者優(yōu)先。
工作地點
海口美蘭區(qū)國興大道11號國瑞大廈C座東塔801
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職位發(fā)布者
符女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
海南國揚土地房地產(chǎn)資產(chǎn)評估有限公司國揚評估成立于2005年，在評估行業(yè)已累積了從業(yè)20年的豐富經(jīng)驗，具備了國家貳級房地產(chǎn)估價機構(gòu)資質(zhì)、全國范圍執(zhí)業(yè)土地估價機構(gòu)資質(zhì)、全國范圍執(zhí)業(yè)資產(chǎn)評估機構(gòu)資質(zhì)。不僅擁有強大的估價信息數(shù)據(jù)平臺，還聚集了一支由資深專家和技術(shù)精英組成的專業(yè)團隊，致力于為客戶提供全面、精準(zhǔn)的評估服務(wù)。通過不斷優(yōu)化和完善自身的服務(wù)體系，國揚評估已經(jīng)在評估行業(yè)發(fā)展中樹立了標(biāo)桿，為客戶發(fā)掘價值、降低交易成本、防范專業(yè)風(fēng)險，實現(xiàn)客戶的最大利益，為各類客戶提供多元化的專業(yè)評估服務(wù)，助力客戶實現(xiàn)更高效的資產(chǎn)管理和投資決策。國揚評估建立了獨立的審校團隊，以三級評審制度保障項目的高質(zhì)量完成。嚴(yán)格的技術(shù)審核制度以及項目全流程控制，確保能為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)。憑借長期的專業(yè)積累，國揚評估建立了強大的估價信息數(shù)據(jù)平臺和資深專業(yè)技術(shù)團隊，為政府、金融與投資機構(gòu)、工商、企業(yè)、法院及私人業(yè)主提供物業(yè)評估、項目評估、可行性研究、土地招投標(biāo)和房地產(chǎn)投資融資咨詢、評估審核等多元化的專業(yè)評估服務(wù)。
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