崗位職責:
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 制定并執(zhí)行公司人事管理制度,完善公司人力資源體系
4. 負責員工薪資、福利的計算與發(fā)放
5. 組織員工培訓及團隊建設活動
崗位要求:
1. 人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷
2. 2年以上人事相關工作經(jīng)驗
3. 熟悉勞動法及人事管理流程
4. 良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力