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職位描述

1. 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃落地與實(shí)施，完成人才引進(jìn)目標(biāo)，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
2. 負(fù)責(zé)公司人才庫(kù)建立及維護(hù)；
3. 維護(hù)及優(yōu)化各類(lèi)招聘渠道，分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化工作方法。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，1年以上科技/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉智能制造技術(shù)人才渠道資源分布，有獵頭背景和乙方招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 有批量人才及難點(diǎn)崗位人才引進(jìn)的成功案例優(yōu)先；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有目標(biāo)感，抗壓能力強(qiáng)。