職位描述
年終獎(jiǎng)出國(guó)游
我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入
深度老齡化階段,養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海，屬于國(guó)家重點(diǎn)
扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)深度老齡化來(lái)臨，人們的養(yǎng)
老觀念日漸成熟，需求激增。
2022年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開(kāi)放招銷售經(jīng)理20人
應(yīng)聘要求:
①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②23周歲~45周歲
③可提供過(guò)往收入銀行流水明細(xì)(非必要條件)
公司解決銷售過(guò)程中兩大難題:
①客源:公司提供客戶資源
②銷售場(chǎng)所:會(huì)展體驗(yàn)式活動(dòng)
不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會(huì)展體驗(yàn)式營(yíng)銷。
成交轉(zhuǎn)化率28%-42%
薪資待遇簡(jiǎn)介
優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K
英才序列:16K-40K
提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。
晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無(wú)上限，扁平管理去流程化。
根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹
深度老齡化階段,養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海，屬于國(guó)家重點(diǎn)
扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)深度老齡化來(lái)臨，人們的養(yǎng)
老觀念日漸成熟，需求激增。
2022年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開(kāi)放招銷售經(jīng)理20人
應(yīng)聘要求:
①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②23周歲~45周歲
③可提供過(guò)往收入銀行流水明細(xì)(非必要條件)
公司解決銷售過(guò)程中兩大難題:
①客源:公司提供客戶資源
②銷售場(chǎng)所:會(huì)展體驗(yàn)式活動(dòng)
不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會(huì)展體驗(yàn)式營(yíng)銷。
成交轉(zhuǎn)化率28%-42%
薪資待遇簡(jiǎn)介
優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K
英才序列:16K-40K
提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。
晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無(wú)上限，扁平管理去流程化。
根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹
工作地點(diǎn)
朝陽(yáng)區(qū)建國(guó)門外大街甲8號(hào)北京國(guó)際財(cái)源中心A座
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泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司北京順義第一營(yíng)銷服務(wù)部泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司成立于1996年8月22日，總部位于北京市復(fù)興門內(nèi)大街156號(hào)泰康人壽大廈。經(jīng)過(guò)20年穩(wěn)健、創(chuàng)新發(fā)展，已成長(zhǎng)為一家以人壽保險(xiǎn)為核心，擁有企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險(xiǎn)等全產(chǎn)業(yè)鏈的全國(guó)性大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)，連續(xù)12年榮登“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”。泰康，在同業(yè)中連續(xù)13年以卓越的投資能力穩(wěn)居第一，做為國(guó)內(nèi)的大型保險(xiǎn)公司，在國(guó)家基建設(shè)施的投資上有著獨(dú)特的資源優(yōu)勢(shì)。
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