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崗位職責：
1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫；
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
5.其它人力資源支持工作。
職位要求：
1.大專及以上學歷；
2.工商管理，市場營銷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
3.有房地產(chǎn)、保險、教育、制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧；
5.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。
福利待遇:
1底薪+獎金+全勤+季度獎年終獎等
2朝九晚六，周末雙休，定期團建
職位福利：績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、無試用期、周末雙休、定期團建、帶團隊
職位亮點：容易上手