崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)候選人邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展及管理,利用公司現(xiàn)有渠道滿足公司用人需求,熟練掌握招聘技巧;
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、建立員工檔案,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織員工活動及企業(yè)文化的落地;
5、完成人事經(jīng)理交代的其他工作事項(xiàng);
6、公司行政事務(wù)。
任職要求:
1、人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),細(xì)心認(rèn)真,踏實(shí)穩(wěn)重,有責(zé)任心,邏輯條理清晰;
2、了解招聘模塊及人力資源相關(guān)工作流程熟悉國家勞動法規(guī);
3、親和能力組織能力強(qiáng),有良好的的溝通及協(xié)調(diào)能力,熟練操作辦公軟件。
注:周末雙休,朝九晚六,中午休息2小時,不定時下午茶和團(tuán)建,節(jié)假日按國家法定休假;轉(zhuǎn)正即買五險。
團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,期待您的加入!