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更新于 7月9日

催化劑配體研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)

3-4萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

催化劑配體開發(fā)
(一)崗位職責(zé) 1、研發(fā)項目管理 (1)負責(zé)催化劑/配體開發(fā)項目全周期管理,包括方案制定、實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化建議,推動項目按時完成。 (2)協(xié)調(diào)跨部門資源,解決研發(fā)過程中的技術(shù)瓶頸,確保成果轉(zhuǎn)化(如工業(yè)放大、生產(chǎn)工藝指導(dǎo))。 2、技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新 (1)主導(dǎo)催化劑表征評價(如貴金屬載體催化劑)、催化反應(yīng)機理研究及性能優(yōu)化。 (2)跟蹤國內(nèi)外技術(shù)動態(tài),制定中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,提出研發(fā)方向建議。 3、團隊與流程管理 (1)組建并管理研發(fā)團隊,制定規(guī)范流程,優(yōu)化資源配置,提升團隊效率。 (2)撰寫技術(shù)文檔(實驗報告、專利、產(chǎn)品說明書等),參與注冊申報及技術(shù)支持。 4、生產(chǎn)與質(zhì)量銜接 指導(dǎo)研發(fā)成果向生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,協(xié)助建立質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。 (二)任職要求 1、教育背景 化學(xué)、工業(yè)催化、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士或博士學(xué)歷(接受本科+豐富經(jīng)驗)。 2、經(jīng)驗技能 (1)5 年以上催化劑研發(fā)經(jīng)驗(本科)或 2 年以上(碩士),具備配體設(shè)計、貴金屬催化劑開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 (2)熟悉催化反應(yīng)評價方法(如加氫反應(yīng))、表征技術(shù)(如 XRD、TEM 等)及工業(yè)化放大流程。 (3)3 年以上團隊管理經(jīng)驗,具備跨部門協(xié)作能力。 2、綜合能力 (1)英語熟練(閱讀文獻、撰寫報告),計算機操作熟練。 (2)創(chuàng)新能力突出,抗壓能力強,具備項目管理思維。 3、人選要求: (1)工業(yè)界做過均相催化劑的人選; (2)希望熟悉銷售額在前20的產(chǎn)品線,基本上是均相通用催化劑。

工作地點

蜀山區(qū)合肥歐創(chuàng)基因生物科技有限公司(歐創(chuàng)生物)2311號

入職公司信息

  • 入職公司: 某制藥公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙先生/高級人才顧問

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紅楓獵聘科技(杭州)有限公司是一家專注于為生物醫(yī)藥行業(yè)領(lǐng)先品牌客戶精準(zhǔn)匹配中高端人才的獵頭公司。紅楓獵聘擁有龐大的生物醫(yī)藥行業(yè)國際化中高端人才數(shù)據(jù)庫和數(shù)十名生物醫(yī)藥行業(yè)獵頭顧問,大多具備五年以上藥物研發(fā)、生產(chǎn)管理、學(xué)術(shù)科研等工作經(jīng)驗,具有藥學(xué)、制藥工程、藥物制劑、藥物化學(xué)、生物技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)等教育背景。用專業(yè)的人做專業(yè)的事,紅楓獵聘希望通過多年在生物醫(yī)藥行業(yè)的深耕和龐大的數(shù)據(jù)庫幫助客戶在中高端人才尋聘中起到重要作用。紅楓獵聘以其快速響應(yīng)和專業(yè)服務(wù)在生物醫(yī)藥行業(yè)贏得了諸多優(yōu)質(zhì)客戶的信賴,致力于和生物醫(yī)藥企業(yè)以及國際化中高端人才建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。作為生物醫(yī)藥行業(yè)中高端人才招聘的領(lǐng)導(dǎo)者和創(chuàng)新者,紅楓獵聘希望通過定制的人才解決方案推動組織業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新和變革,幫助客戶在市場競爭中持續(xù)贏得核心競爭能力。
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