職位描述
運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跨境平臺(tái)（亞馬遜，獨(dú)立站，TK）以及中后臺(tái)協(xié)同崗位的日常招聘工作，負(fù)責(zé)人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作，分析各渠道優(yōu)劣勢(shì)，并評(píng)估引入新的更有效的招聘渠道；
2、開(kāi)展員工關(guān)懷，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，實(shí)施員工生命周期管理；
1、負(fù)責(zé)跨境平臺(tái)（亞馬遜，獨(dú)立站，TK）以及中后臺(tái)協(xié)同崗位的日常招聘工作，負(fù)責(zé)人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作，分析各渠道優(yōu)劣勢(shì)，并評(píng)估引入新的更有效的招聘渠道；
2、開(kāi)展員工關(guān)懷，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，實(shí)施員工生命周期管理；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展培訓(xùn)調(diào)研，評(píng)估培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部講師制度，落地培訓(xùn)方案；
4、賦能于業(yè)務(wù)加強(qiáng)公司文化價(jià)值觀的傳播和落地，建立溝通渠道，成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見(jiàn)建議的反饋對(duì)象。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上HR/HRBP工作經(jīng)驗(yàn)；
2、遇到問(wèn)題時(shí)能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷和決策，具有良好的辨認(rèn)識(shí)人能力，能溝通靈活妥善處理業(yè)務(wù)部門所遇人事各位問(wèn)題；
3、性格開(kāi)朗，具有親和力，具備跨境電商/供應(yīng)鏈/電動(dòng)工具/家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;
4、思維靈活，具備抗壓力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上HR/HRBP工作經(jīng)驗(yàn)；
2、遇到問(wèn)題時(shí)能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷和決策，具有良好的辨認(rèn)識(shí)人能力，能溝通靈活妥善處理業(yè)務(wù)部門所遇人事各位問(wèn)題；
3、性格開(kāi)朗，具有親和力，具備跨境電商/供應(yīng)鏈/電動(dòng)工具/家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;
4、思維靈活，具備抗壓力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
工作地點(diǎn)
杭州蕭山區(qū)奧景名邸奧邸國(guó)際2幢19樓
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