職位描述
招聘員工關系績效管理助理人力資源管理師人力資源管理員中級人力資源管理師人力資源服務培訓/輔導服務汽車零部件
崗位職責：
1、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理；
2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、制定和完善公司各項行政規(guī)章制度，保證各項工作規(guī)范化進行。
任職要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學歷；
2、2年以上工作經驗，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通能力，有團隊協(xié)作精神；
職位福利：五險一金、績效獎金、帶團隊、年終分紅、創(chuàng)業(yè)公司、大牛帶隊、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金
工作地點
廊坊香河縣北京蘇源汽配
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中建二局安裝工程有限公司
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職位發(fā)布者
潘啟波/總經理
三日內活躍立即溝通
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