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行政主管：
1.負(fù)責(zé)組織制訂和完善行政管理制度，確保公司行政管理的規(guī)范化。
2.日常行政事務(wù)管理，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常活動(dòng)和外出活動(dòng)的安排。
3.組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要
活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。
4.負(fù)責(zé)甲方平臺(tái)對(duì)接:涉及商管理員、保險(xiǎn)組、安全組、各戰(zhàn)區(qū)督導(dǎo)及平
臺(tái)下發(fā)任務(wù)等事項(xiàng)的對(duì)接。
5.負(fù)責(zé)公司各類合同管理，包括部門簽署所有合同歸檔，建立檔案庫(kù)(房
屋合同、三方合同、車輛、餐飲、收轉(zhuǎn)站合同);完成各類合同簽署流
程;騎手線上簽署合同后臺(tái)維護(hù)(城市答疑，站點(diǎn)負(fù)責(zé)人變更等)。
6.負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)材料管理，各類物資管理，包含城市運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所需資料的維護(hù)(營(yíng)
業(yè)執(zhí)照、法人證件等)，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理等。
7.負(fù)責(zé)綜合管理部團(tuán)隊(duì)搭建和工作分工;做好團(tuán)隊(duì)管理，包含人才梯隊(duì)搭
建，團(tuán)隊(duì)賦能、激勵(lì)、考核等。
任職條件：
1. 學(xué)歷大專及以上，即時(shí)配送行業(yè)同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 。
2. 較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，能夠應(yīng)對(duì)行政工作中的各種復(fù)雜情況 。
3. 具備良好的組織策劃能力，能夠成功組織公司各類會(huì)議和大型活動(dòng)。
4. 會(huì)開(kāi)車優(yōu)先。