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（二）SR方向（研發(fā)解決方案）
【職業(yè)發(fā)展路徑】管培生→研發(fā)工程師→小SR→SR
【小SR/SR崗位主要職責(zé)】
1.商機(jī)項目達(dá)成的主導(dǎo)者：
作為商機(jī)項目的核心負(fù)責(zé)人，需全面主導(dǎo)商業(yè)機(jī)會的識別、評估及最終落地。包括客戶需求挖掘、項目可行性分析、資源協(xié)調(diào)以及關(guān)鍵節(jié)點談判，確保項目目標(biāo)高效達(dá)成。需結(jié)合市場趨勢及客戶需求，推動供應(yīng)鏈合作或定制化服務(wù)，實現(xiàn)訂單轉(zhuǎn)化。
2.產(chǎn)品解決方案制定及推動的主導(dǎo)者：
負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求及行業(yè)痛點，設(shè)計并優(yōu)化產(chǎn)品解決方案(如原料配方、成本優(yōu)化方案等)，主導(dǎo)技術(shù)方案與商務(wù)策略的整合。需協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等部門，確保方案可行性，并在項目執(zhí)行中持續(xù)跟進(jìn)技術(shù)落地與客戶反饋，解決實施障礙，提升解決方案的競爭力與客戶滿意度。
3.商機(jī)項目統(tǒng)籌推動者：
作為跨部門協(xié)作的火車頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商機(jī)項目全流程資源與進(jìn)度。包括制定項目計劃、分配任務(wù)、監(jiān)控風(fēng)險、協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊（如銷售、運(yùn)營、物流等），確保項目按既定節(jié)奏推進(jìn)。需具備多線程管理能力，平衡資源投入與優(yōu)先級，在茶飲行業(yè)快節(jié)奏場景下，高效應(yīng)對突發(fā)問題，保障項目按時交付與質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
【任職資格】
1.一本及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)；
2.項目經(jīng)歷：有食品研究項目實驗經(jīng)歷，有果蔬、淀粉、凝糖相關(guān)產(chǎn)品科研經(jīng)歷更佳；
3.熱愛茶飲行業(yè)，熱愛美食，敢于嘗新，有創(chuàng)新意識，有技術(shù)好奇心，有良好的食品感官評價能力；
4.有良好的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，有項目系統(tǒng)思維；
5.性格開朗，熱情活潑，學(xué)習(xí)力、自驅(qū)力強(qiáng)。