崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
5、 負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作;
6、做好公司文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔;
7、負(fù)責(zé)工商變更、登記等
任職資格:
1、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心
2、有任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、五險一金、周末雙休