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崗位職責：
戰(zhàn)略管理：
（1）根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。
（2）根據(jù)總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，通過組織協(xié)調(diào)，授權(quán)各分管部門組織實施，確保年度經(jīng)營指標的全面落實。
（3）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各項目公司、平臺公司工作和處理日常事務(wù)；努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做好日常經(jīng)營服務(wù)。
經(jīng)營管理：
（1）向公司提出企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支及成本控制計劃。
（2）負責公司控股的項目公司、項目部具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
（3）在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。
（4）跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。
資源管理：
（1）依據(jù)公司規(guī)章制度全面管理、調(diào)配全公司資源，負責審批人、物財、物、信息、市場與項目管理的重大決策和經(jīng)營管理模式變革的方案，并確定專人落實實施，納入公司規(guī)范管理的渠道。
（2）配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。

目標修正：
（1）依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題，召集經(jīng)營管理專題決策會議，對經(jīng)營目標和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案，重大調(diào)整方案，如新的業(yè)務(wù)方向選擇，組織管理體制的變革等，報董事會審批后組織實施。
（2）負責組織公司管理會議，對于公司決議、決定等文件的起草、修訂、發(fā)布。
員工管理：
（1）負責公司高層管理人員的培訓、指導，并通過逐級負責的原則，全面提升公司員工的素質(zhì)，開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力。
（2）協(xié)調(diào)各部門員工之間的關(guān)系，協(xié)助推進其他部門工作完成。


職位要求：
1.本科以上學歷，有市場商務(wù)、工程投資、新能源、綜合能源及環(huán)保工程、行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.有較好的溝通、表達、協(xié)調(diào)、組織策劃能力，良好的服務(wù)意識；
3.工作有條理，細致、認真好學、有責任心、辦事嚴謹、態(tài)度端正。
4、熟悉辦公行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力。
5、較強的事業(yè)心、抗壓能力、能做好情緒管理。
6、需接受長期成都、西藏、山東等地出差