職位描述
職位描述
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)、對(duì)接及報(bào)批;
2、了解行業(yè)政策及時(shí)采取應(yīng)對(duì)方法措施;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的追蹤;
4、負(fù)責(zé)業(yè)主及職能職能部門關(guān)系的維護(hù)。
崗位要求:
1、有銷售及推銷經(jīng)歷者并有駕照者優(yōu)先;
2、大專學(xué)歷,能接受短期出差;
3、年齡25-45周歲,性別不限,專業(yè)不限;
一、福利說(shuō)明:社保、差旅費(fèi)、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、節(jié)日禮品、團(tuán)建、年終獎(jiǎng)、體檢等。
二、辦公環(huán)境:正規(guī)雅靜、干凈舒適。
三、公司氛圍:團(tuán)結(jié)友善、包容性強(qiáng),氛圍輕松,感情濃厚,沒(méi)有勾心斗角爾虞我詐。新員工能很快融入團(tuán)隊(duì),感受溫暖與關(guān)心。
四、晉升渠道:為保證人才戰(zhàn)略需求,公司將對(duì)所有新入職員工做一對(duì)一職業(yè)規(guī)劃,提供學(xué)習(xí)平臺(tái),在公平公正公開原則上逐級(jí)考核晉升。其職業(yè)規(guī)劃清晰,晉升空間較大,是我公司優(yōu)勢(shì)!
五、學(xué)習(xí)平臺(tái):公司提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等培訓(xùn)。
六、特別說(shuō)明:特殊優(yōu)秀員工將作為公司儲(chǔ)備管理干部一對(duì)一培養(yǎng)
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年假、年終分紅、節(jié)日福利