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崗位職責：
1、根據(jù)客戶的用人需求，制定并執(zhí)行高效的批量招聘計劃與策略；
2、開拓和維護多元化招聘渠道（如線上平臺、勞務(wù)中介、學校合作、社區(qū)招聘等），建立充足的人才儲備庫；
3、優(yōu)化招聘流程，組織并監(jiān)督簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)，確保按時、保量完成招聘交付指標；
4、負責對招聘團隊的管理和培訓，提升團隊招聘能力。

崗位要求：
1、大專及以上學歷，35歲以下；
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，必須有勞務(wù)派遣/人力資源外包行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具備獨立的批量招聘經(jīng)驗，熟悉藍領(lǐng)招聘流程和渠道；
4、有處理員工入離職、合同、社保等實操經(jīng)驗。

薪資待遇：
1、底薪4000-6000元（根據(jù)面試和試用期表現(xiàn)）+五險一金+招聘提成+項目分紅，綜合6000-12000元；
2、良好到團隊氛圍，自由的工作環(huán)境，給你一個施展自身才華的平臺；
3、全國性公司且目前處于快速發(fā)展期，擁有快速晉升的機會和挑戰(zhàn)！