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—— 項 目 安 置 經(jīng) 理 崗 位 ——
【職業(yè)發(fā)展與薪資待遇】
- 職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升路徑為，項目專員-項目經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)-副總
（按季度考核，成績優(yōu)異者可進(jìn)入駐廠部）
- 薪資待遇：綜合薪資6000-18000元；
【福利待遇】
- 免費提供食宿；
- 專業(yè)講師定期或不定期培訓(xùn)；
- 團(tuán)隊建設(shè)（北京、三亞及特色城市）；

【職位描述】
負(fù)責(zé)轄區(qū)項目的人員安置服務(wù)工作。用認(rèn)真、負(fù)責(zé)任的態(tài)度，妥善處理好與面試人員的關(guān)系，并維護(hù)好公司及個人形象。
1、整理：收集整理面試人員信息。
2、宣講：與面試人員詳細(xì)描述項目情況及工作內(nèi)容、待遇、環(huán)境、住宿、餐食等。
3、帶隊：帶領(lǐng)項目人員前往項目地點并與駐廠經(jīng)理交接。
4、維護(hù)：穩(wěn)定維護(hù)面試人員，緊急事件處理。
5、閑暇時協(xié)助其他項目工作安排。

【任職要求】
1、年齡要求：25歲-37歲（崗位匹配可放寬年齡要求）
2、品行端正，親和力強(qiáng)，具有服務(wù)精神。
3、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件操作。具備基本的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識和轉(zhuǎn)化能力。
4、良好的表達(dá)、溝通、理解能力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
5、做事踏實認(rèn)真，為人誠信負(fù)責(zé)，有一定的抗壓能力和工作穩(wěn)定性。
6、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神，有一定應(yīng)變能力，可獨立開展工作。
7、身體健康、情緒穩(wěn)定、熱情充沛、耐心周到、服務(wù)意識強(qiáng)，為工友提供家人般的關(guān)懷和服務(wù)。
8、會開車（可熟練操作手動擋汽車）
* 無相關(guān)工作經(jīng)驗者可培訓(xùn)，有服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

—— 駐 廠 經(jīng) 理 崗 位 ——
【職業(yè)發(fā)展與薪資待遇】
- 職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升路徑為，項目經(jīng)理-駐廠經(jīng)理-駐廠高級經(jīng)理-總監(jiān)-副總
監(jiān)（按季度考核晉升）
- 薪資待遇：綜合薪資10000-25000元；

【福利待遇】
- 免費提供食宿；
- 專業(yè)講師定期或不定期培訓(xùn)；
- 團(tuán)隊建設(shè)（北京、三亞及特色城市）；

【崗位職責(zé)】
? 核心能力：
- 精準(zhǔn)匹配崗位需求，及時發(fā)現(xiàn)并能夠靈活應(yīng)對工廠招聘缺口問題；
- 負(fù)責(zé)收集、整理面試人員的各類信息，確保信息準(zhǔn)確、完整，為后續(xù)工作做基礎(chǔ)；
- 能夠解決處理工友各方面問題、工作和生活糾紛，有效規(guī)避勞動合規(guī)風(fēng)險
- 能夠完成工友考勤并核對工友薪資核算，出現(xiàn)問題時能夠與工廠進(jìn)行溝通核對；
? 溝通協(xié)調(diào)：
- 項目經(jīng)理帶領(lǐng)工友前往工廠面試，做好有效的交接工作，確保交接流程順暢無誤；
- 對接工廠明確用工需求，反饋工作進(jìn)展；
- 傾聽工友訴求，協(xié)調(diào)解決食宿和工廠制度等問題；
- 能夠聯(lián)動工廠內(nèi)部行政、后勤等部門，保障工友正常工作；
? 應(yīng)急能力：
- 快速響應(yīng)突發(fā)用工短缺問題并且有效的溝通補(bǔ)員面試問題；
- 處理工傷、離職、曠離等突發(fā)事件，減少工友和車間生產(chǎn)影響；
- 及時化解工友之間以及工友與工廠之間矛盾沖突；
? 適應(yīng)與執(zhí)行力：
- 適應(yīng)工廠倒班、旺季加班等高強(qiáng)度節(jié)奏；
- 嚴(yán)格執(zhí)行雙方流程，注重考勤、合同等細(xì)節(jié)；
? 綜合職能：
- 駐場經(jīng)理需兼具專業(yè)基礎(chǔ)、溝通技巧、應(yīng)變力和責(zé)任心，確保公司供應(yīng)穩(wěn)定與合作順暢；

【任職要求】
- 年齡要求：25歲-37歲（崗位匹配可放寬年齡要求）
- 基本素養(yǎng)：品行端正，親和力強(qiáng)，情緒穩(wěn)定，有熱情和耐心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神；
- 能力要求：擁有良好的表達(dá)、溝通、理解能力，協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力強(qiáng)，能獨立開展工作，做事踏實認(rèn)真，有一定的抗壓能力和工作穩(wěn)定性；
- 技能要求：熟悉基礎(chǔ)辦公軟件操作，會基礎(chǔ)函數(shù)表格制作，會開車且能熟練操作手動擋汽車（要有有效駕駛證）；
- 經(jīng)驗與意識：沒有工作經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)，有服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；需具備較強(qiáng)的服務(wù)意識，能為工友提供向家人般的關(guān)懷和服務(wù)；
【企業(yè)文化】
- 北京人多多人力資源管理有限公司（簡稱“人多多人力”）成立于2013年2月，是經(jīng)北京市相關(guān)政府部門核準(zhǔn)的專業(yè)人力資源公司，主營制造業(yè)勞務(wù)派遣、外包及技能培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，提供人才服務(wù)一體化方案。
- 企業(yè)文化：以“對內(nèi)成就員工，對外成就客戶”為核心，秉持先進(jìn)理念與踏實態(tài)度，構(gòu)建全方位人力服務(wù)體系，致力于打造“人力行業(yè)的胖東來”，履行“利他”思維的社會義務(wù)。
- 獲中國勞務(wù)外包行業(yè)先進(jìn)企業(yè)、勞務(wù)派遣信用AAA級單位、北京市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)A級單位等多項榮譽(yù)

【核心思想】
- 態(tài)度： 積極端正，展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)；
- 熱情： 主動投入，傳遞正能量；
- 真誠： 坦誠溝通，不隱瞞關(guān)鍵信息；
- 負(fù)責(zé)任：對職責(zé)和結(jié)果盡心盡責(zé)；

【核心重點】
- 吃苦耐勞：具備踏實穩(wěn)重的性格，能快速適應(yīng)工作節(jié)奏，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)完成各項任務(wù)；
- 表達(dá)能力：清晰的語言表達(dá)能力和溝通方式，能準(zhǔn)確傳遞項目信息、解決工友疑慮問題；
- 服務(wù)意識：以工友需求為導(dǎo)向，主動提供像家人般貼心服務(wù)，服務(wù)意識貫穿工作始終；
- 自我成長意識：有主動學(xué)習(xí)的意識，能在實踐中積累經(jīng)驗，突破自我，跟上團(tuán)隊發(fā)展節(jié)奏；