1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結果。
3、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
4、負責建立健全員工的人事檔案。
5、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。
6、公司辦公室事務(來客來電接待;辦公室環(huán)境;辦公室辦公資源購置、配發(fā)、管理);
7、公司文件起草經相關領導簽字批準后發(fā)文、歸檔;
8、公司資料收集、整理、歸檔(學習資料;宣傳資料;參考資料;照片);
9、公司宣傳、形象制作
10、公司會議支持,會議資料制作,部分會議紀要
職位福利:餐補、包吃、全勤獎