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1、【種草策略制定】：根據(jù)品牌/產(chǎn)品定位，制定抖音達(dá)人短視頻種草策略，達(dá)成品牌曝光、品牌種草和銷售轉(zhuǎn)化目標(biāo)；
2、【達(dá)人資源管理與合作】：簡歷并維護(hù)KOL/KOC資源庫，篩選匹配度高的達(dá)人進(jìn)行合作；
3、【品牌營銷創(chuàng)意與傳播】：策劃高傳播性的種草內(nèi)容，以達(dá)到品牌宣傳曝光進(jìn)而轉(zhuǎn)化的目的；
4、【數(shù)據(jù)監(jiān)測與效果優(yōu)化】：監(jiān)測種草數(shù)據(jù)（曝光率、互動率、搜索熱度、轉(zhuǎn)化ROI）并根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整；
5、【團(tuán)隊管理】：N內(nèi)容+N媒介+N推廣；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，有抖音爆品打造經(jīng)驗，美妝、大健康類目經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉各個新媒體平臺尤其是抖音內(nèi)容生態(tài)及運營規(guī)則，能根據(jù)各平臺屬性制定不同的運營方式；
3、具備良好的文案功底和文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的營銷策劃、創(chuàng)意能力和整合傳播績效，能夠獨立產(chǎn)出營銷方案；
4、具有良好的抗壓能力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和成就意識；
5、有成功案例者優(yōu)先。
【薪酬福利】
1、薪資：15-25k（優(yōu)秀可聊）
2、五險一金（你有我有全都有哇~）
3、彈性上下班打卡（9:00~9:30--6:00~6:30，錯峰出行、遠(yuǎn)離堵車，早上賴床也不會遲到啦~）
4、一年2-4次晉升機(jī)會（表現(xiàn)足夠優(yōu)秀就有機(jī)會晉升/加薪，打工人的終極目標(biāo)沖沖沖~）
5、節(jié)假日禮品（盆滿缽滿帶回家）
6、入職培訓(xùn)（優(yōu)秀的師傅Stand by，手把手帶你快速起飛）
7、華佑專屬活動（在這里你可以是麥霸、灌籃高手、乒乓小子，只要你想都能找到家人們~）
8、超長帶薪假期（國家規(guī)定的每個節(jié)日，咱都有份~）
9、生日福利（入職生日、破殼生日，一年在這華佑給你慶祝兩個生日）
福利太多再寫就要超字?jǐn)?shù)了，不如來我們?nèi)A佑面基，我當(dāng)面給你再介紹
【上班時間】
1、早9晚6，中午午休1.5h
2、大小休+法定節(jié)假日（996和007在這里達(dá)咩）