崗位職責:
1. 渠道管理:
- 管商:推動代理商提升經營水平,確保他們能夠高效達成目標,實現(xiàn)合作共贏。
- 汰商:根據(jù)公司和管理制度,淘汰不符合公司發(fā)展理念的代理商。
2. 業(yè)務數(shù)據(jù)解讀:監(jiān)控日常和周業(yè)務數(shù)據(jù),保持對數(shù)據(jù)的敏感度,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并進行深入分析。
3. 市場環(huán)境分析:通過多種渠道收集市場信息,對競爭對手的動作保持敏感,了解市場變化和發(fā)展趨勢。
4. 業(yè)務理解:深入理解業(yè)務模式,明確核心影響因素,熟悉門店的日常運作和人員職責。
5. 經營指導與對接:根據(jù)公司政策,結合實際情況,為代理商提供門店經營、人員管理、流程制度等方面的指導,解決加盟商運營過程店鋪問題
6. 資源整合:整合公司內外資源,協(xié)同各部門,推動目標的實現(xiàn)。。
7 賬單對接:負責與加盟商的賬單系統(tǒng)對接,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。根據(jù)現(xiàn)金流情況,分析門店運營狀況,提供針對性的優(yōu)化建議,以提升門店的財務健康和運營效率。
崗位要求:
1、大專以上學歷,2年以上工作經驗,有O2O相關經驗;
2、有較強邏輯思維能力溝通協(xié)調能力;
3、有相關外賣運營、商家管理經驗優(yōu)先。
工作時間:9:30-18:00,大小周
薪資待遇:底薪+績效,綜合7-10K,五險一金、節(jié)日福利、生日福利、年假、工齡獎等