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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)酒店的前期籌備及后期運營管理工作；
2、負責(zé)制定酒店年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案及中長期發(fā)展戰(zhàn)略；
3、負責(zé)監(jiān)控酒店經(jīng)營指標（如GOP、客房出租率、客戶滿意度等），指導(dǎo)市場銷售團隊制定營銷策略，開拓商務(wù)、旅游等客源市場；
4、負責(zé)監(jiān)督各部門（前廳、餐飲、客房、工程、安保等）的日常運營，確保符合品牌標準及行業(yè)規(guī)范；
5、負責(zé)主導(dǎo)收益管理，制定動態(tài)定價策略，提升酒店盈利能力；
6、負責(zé)優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶體驗，處理重大投訴及突發(fā)事件
7、負責(zé)酒店員工隊伍建設(shè)、選拔、培養(yǎng)、考核中高層管理人員；
8、營造良好的企業(yè)氛圍，塑造和強化酒店客觀價值；
9、推動員工培訓(xùn)計劃，提升服務(wù)技能與品牌文化認同；
10、負責(zé)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保酒店消防、衛(wèi)生、食品安全符合法律法規(guī)；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上品牌酒店管理經(jīng)驗；
2、要求年齡40歲以下，性別不限，普通話流利，身體健康，相貌端正；
3、熟練掌握電腦操作，包括酒店管理系統(tǒng)；
4、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的人際交往能力、創(chuàng)新思維與較強的抗壓能力、敏感的市場感知及客戶開發(fā)能力；
5、具備危機處理與沖突解決技巧、風(fēng)險管控意識。