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崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，全面負責公司的人力、行政及辦公室管理工作； 2、負責公司日常運營、規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 3、負責公司及辦公室公文、重要會議材料、規(guī)章制度、年度工作總結和要點的起草工作； 4、協(xié)助總經理完善辦公室有關管理制度、內部管理、員工隊伍建設； 5、負責公司組織架構的調整，并對崗位設置給出合理化建議； 6、組織制定人力資源政策和制度，并執(zhí)行、落實。 7、服從上級工作安排，完成領導臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，熟悉人力資源、行政管理相關知識； 2、具有良好的文字功底，熟練使用辦公軟件、設備； 3、具有一定的計劃、組織與領導能力，良好的外聯(lián)與公關能力、溝通協(xié)調能力； 4、具有高度的責任心、職業(yè)道德。