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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立并完善公司的財(cái)務(wù)管理體系，整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、內(nèi)控體系的完善;參與公司重大的經(jīng)營(yíng)決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。 2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司資金計(jì)劃、資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)所需資金。 4.負(fù)責(zé)稅務(wù)管理，及時(shí)了解國(guó)家有關(guān)稅收政策，負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)稅務(wù)規(guī)劃工作，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)審計(jì)工作，根據(jù)審計(jì)結(jié)果，及時(shí)整改，負(fù)責(zé)協(xié)助完成審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行的例行外部審計(jì)工作。 6.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理，及時(shí)監(jiān)控和匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤項(xiàng)目應(yīng)收賬款情況，進(jìn)行費(fèi)用管控及監(jiān)控，有效控制成本。 7.負(fù)責(zé)融資業(yè)務(wù)開展，公司融資規(guī)劃、實(shí)施和管理，多渠道拓展及維護(hù)，落實(shí)融資條件，為公司立即投遞落實(shí)融資條件，為公司經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)備資金。 8.與工商、稅務(wù)、銀行、中介機(jī)構(gòu)、資本市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)公司資金管理，包括資金籌集、資金調(diào)配和資金運(yùn)作等。維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)關(guān)系，確保資金流動(dòng)性和良好的融資渠道。 10、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理，識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)等。建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和財(cái)務(wù)內(nèi)控體系。 11、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃：規(guī)劃和管理公司稅務(wù)事務(wù)，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，確保公司稅務(wù)合規(guī)并降低稅務(wù)成本。 崗位要求: 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）等專業(yè)資格證書優(yōu)先。 2.五年以上上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);擅長(zhǎng)稅收籌劃、內(nèi)控管理、融資規(guī)劃(經(jīng)歷企業(yè)上市完整的財(cái)務(wù)管理流程優(yōu)先)。 3.具備全面的財(cái)務(wù)理論知識(shí)，熟悉財(cái)稅金融制度。 4.豐富的財(cái)務(wù)管理能力、資金籌劃能力及融資能力。能夠?qū)?fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并做出合理的財(cái)務(wù)決策。 5.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 6.較強(qiáng)的管理能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。能夠有效地指導(dǎo)和激勵(lì)財(cái)務(wù)人員。 7.具備較強(qiáng)的原則性及抗壓能力。 8.具備戰(zhàn)略前瞻思維及較強(qiáng)的決策能力及判斷能力。 公司福利： 1、大小周上班制，可提供住宿； 2、享有國(guó)家法定假期（春節(jié)、五一、十一等）； 3、定期受訓(xùn)公司組織的專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)或戶外拓展訓(xùn)練； 4、公司給優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升平臺(tái)及股權(quán)激勵(lì)； 5、定期享受公司組織生日會(huì)、外出旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 6、開放、包容、欣賞的企業(yè)文化，定期組織員工個(gè)人技能及才藝展示。 職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、不加班