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崗位職責(zé)：
1. 銷售策略規(guī)劃：分析市場和公司情況，制定長期及短期銷售計劃，設(shè)定銷售目標，推動計劃執(zhí)行，并根據(jù)市場變化調(diào)整策略。
2. 團隊管理：負責(zé)銷售團隊搭建，招聘合適人才；定期組織銷售培訓(xùn)，提升團隊業(yè)務(wù)能力；設(shè)立激勵制度，激發(fā)員工工作熱情，提高團隊業(yè)績。
3. 客戶拓展與維護：開發(fā)新客戶，開拓新市場，增加公司業(yè)務(wù)量；維護老客戶關(guān)系，深入了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。
4. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析銷售業(yè)績，找出問題和機會點，為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)，制定針對性改進方案。
5. 部門協(xié)作：與其他部門緊密合作，如與市場部門配合制定推廣策略，與生產(chǎn)部門溝通產(chǎn)品供應(yīng)，保障銷售工作順利進行。
任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：8年以上銷售經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)團隊完成高目標的經(jīng)歷，熟悉[行業(yè)名稱]行業(yè)者優(yōu)先。
3. 技能要求：溝通談判能力強，能與各方有效交流；掌握銷售技巧，對市場變化敏感；熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力：善于領(lǐng)導(dǎo)團隊，激勵員工，有戰(zhàn)略眼光，能制定并落實銷售策略，面對問題能迅速做出決策。
5. 其他：工作認真負責(zé)，抗壓能力強，有良好的職業(yè)道德，有行業(yè)人脈資源者優(yōu)先考慮。
公司福利：
1、大小周上班制，可提供住宿；
2、享有國家法定假期（春節(jié)、五一、十一等）；
3、定期受訓(xùn)公司組織的專業(yè)知識和管理知識或戶外拓展訓(xùn)練；
4、公司給優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升平臺及股權(quán)激勵；
5、定期享受公司組織生日會、外出旅游等團隊活動；
6、開放、包容、欣賞的企業(yè)文化，定期組織員工個人技能及才藝展示。
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、不加班