職位描述
銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘高端崗位招聘社會(huì)招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)了解公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；
2、開發(fā)和維護(hù)各類招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
3、篩選簡歷，組織面試，評估候選人，做出準(zhǔn)確的推薦決策；
4、建立人才儲(chǔ)備庫，維護(hù)人才信息，為公司的長期發(fā)展提供人才支持；
5、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化招聘策略。
任職要求：
1、1-3年本科工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭招聘服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求；
3、熟悉招聘流程，有豐富的招聘渠道資源及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的判斷力，能夠快速篩選和評估候選人；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整招聘策略；
1、負(fù)責(zé)了解公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；
2、開發(fā)和維護(hù)各類招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
3、篩選簡歷，組織面試，評估候選人，做出準(zhǔn)確的推薦決策；
4、建立人才儲(chǔ)備庫，維護(hù)人才信息，為公司的長期發(fā)展提供人才支持；
5、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化招聘策略。
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1、1-3年本科工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭招聘服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求；
3、熟悉招聘流程，有豐富的招聘渠道資源及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的判斷力，能夠快速篩選和評估候選人；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整招聘策略；
工作地點(diǎn)
無錫新吳區(qū)天安智慧城A3-902、1202，1203
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職位發(fā)布者
徐女士/行政人事主管
當(dāng)前在線立即溝通
江蘇赫瑪信息科技有限公司江蘇赫瑪信息科技有限公司是國內(nèi)專業(yè)的智能制造知識(shí)運(yùn)營商、國家智能制造能力成熟度評定機(jī)構(gòu)、國家智能制造系列標(biāo)準(zhǔn)參編單位。公司依托專業(yè)的專家團(tuán)隊(duì)、豐富的智能制造項(xiàng)目落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)提供智能制造能力成熟度培訓(xùn)、智能制造能力成熟度等級評估、智能工廠頂層設(shè)計(jì)和規(guī)劃、智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)專題診斷、智能制造項(xiàng)目建設(shè)咨詢等知識(shí)運(yùn)營服務(wù)。公司核心團(tuán)隊(duì)成員先后參與了《智能制造評價(jià)指數(shù)》、《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)選型指南》、《中國智能制造能力成熟度白皮書》、《信息物理系統(tǒng)白皮書》、《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化白皮書》、《信息物理系統(tǒng)優(yōu)秀案例集》等國家標(biāo)準(zhǔn)及知識(shí)成果的編制與發(fā)布。公司先后獲評國家高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)、江蘇省智能制造領(lǐng)航服務(wù)機(jī)構(gòu)、江蘇省數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)、江蘇省兩化融合貫標(biāo)優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)等榮譽(yù)稱號。公司通過系統(tǒng)化知識(shí)與專業(yè)化服務(wù)積極開拓制造模式創(chuàng)新，為工業(yè)賦能，努力成為智能制造知識(shí)運(yùn)營品牌的締造者。
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