工作內(nèi)容:
有自己資源的優(yōu)先考慮,高薪聘:
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、統(tǒng)計考勤等;
2、定制招聘計劃,選擇合適的招聘渠道,篩選,面試侯選人,為組織招聘到合適的人才;
3、進(jìn)行員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理,做好人員的合理配置!
4、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。
5、定制培訓(xùn)計劃,組織開展各類培訓(xùn),如新員工的知識和技能水平,根據(jù)每個人情況定期培訓(xùn)!
6、多種招聘方式,有PS,剪輯,文案編輯,攝影,抖音小紅書運營經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。