工作內(nèi)容：
有自己資源的優(yōu)先考慮，高薪聘：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、統(tǒng)計考勤等；
2、定制招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，篩選，面試侯選人，為組織招聘到合適的人才；
3、進(jìn)行員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理，做好人員的合理配置！
4、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。
5、定制培訓(xùn)計劃，組織開展各類培訓(xùn)，如新員工的知識和技能水平，根據(jù)每個人情況定期培訓(xùn)！