技能要求
有零售、餐飲HR經驗
職位介紹
主要負責店鋪員工的招聘及管理。
主要職責:
1、負責店鋪員工招聘渠道的建立和維護;
2、負責店鋪員工的篩選與招聘;
3、負責店鋪員工的入離職手續(xù)的辦理;
4、負責店鋪員工的考勤與績效管理;
5、完成領導交代的其他事宜。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,2年以上零售行業(yè)招聘經驗;
2、熟悉線上、線下招聘渠道;
3、具備良好的邏輯思維,數(shù)據(jù)分析和活動策劃能力;
4、自驅性強,擅長溝通和資源整合,具有出色的問題拆解及解決能力,高度的工作熱情和強烈的結果導向。