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崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展崗位需求，利用各種有效招聘途徑協(xié)助招聘；
2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，做好公司各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
3、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；
4、負責員工入離職的辦理、社會保險，公積金繳納與退工、轉(zhuǎn)出，各種證明出具等；
5、協(xié)助處理前臺日常事宜、客戶接待、客戶來電登記等實務(wù)；
6、行政事務(wù)工作維護及內(nèi)部辦公室管理工作，做好各部門辦公后勤保障工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜；
7電話調(diào)研，
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有人事行政的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、有良好的溝通能力，服務(wù)意識；
3、工作責任心強，能承擔工作壓力；
4、認真細心、執(zhí)行力強！
職位福利:
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游
早九晚五 ，不加班，周末雙休。