崗位職責(zé):
1、維護(hù)招聘渠道,確保信息及時(shí)更新,協(xié)助發(fā)布招聘職位、篩選簡歷、安排面試及跟進(jìn)面試反饋;
2、協(xié)助處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等流程,維護(hù)員工檔案;
3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)或會(huì)議安排;
4、協(xié)助部門整理文檔,數(shù)據(jù)報(bào)表制作等。
5、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉勞動(dòng)法、建筑行業(yè)政策者優(yōu)先。
3、熟練使用Office辦公軟件。
4、注重細(xì)節(jié),能高效處理多任務(wù),保密意識(shí)強(qiáng)。