国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位職責(zé)
（一） 總經(jīng)理助理核心職責(zé)
1.日程與事務(wù)管理： 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排、會(huì)議預(yù)約、差旅預(yù)訂等，確保工作高效有序。
2.文書與文件處理： 負(fù)責(zé)總經(jīng)理所需的公文起草、信件撰寫、報(bào)告整理、PPT制作等，并做好相關(guān)文件的歸檔與管理。
3.會(huì)議與接待支持： 組織安排公司管理層會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并跟蹤決議事項(xiàng)的落實(shí)情況；負(fù)責(zé)重要客戶的接待與商務(wù)隨行工作。
4.溝通與協(xié)調(diào)： 充當(dāng)上傳下達(dá)的橋梁，準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指令，并協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保信息流暢。
5.項(xiàng)目跟進(jìn)： 協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的進(jìn)展，及時(shí)匯報(bào)并提出建議。
6.保密工作： 嚴(yán)格保守公司商業(yè)、人事及財(cái)務(wù)等機(jī)密。
（二） 人事管理核心職責(zé)
1.員工關(guān)系全流程管理：
入職辦理： 全面負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、背景調(diào)查、建立員工檔案、系統(tǒng)錄入及入職引導(dǎo)。
離職管理： 規(guī)范執(zhí)行員工離職流程，辦理離職面談、手續(xù)、結(jié)算及檔案轉(zhuǎn)移，并定期進(jìn)行離職原因分析。
合同管理： 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件的起草、評(píng)審、簽訂、續(xù)簽、變更及終止事宜，確保合法合規(guī)。
2.薪酬考勤管理：
考勤統(tǒng)計(jì)： 監(jiān)督并審核各部門（特別是前廳與后廚）的考勤記錄，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
3.工資表制作： 獨(dú)立負(fù)責(zé)每月員工工資表的編制、核算與初審，確保薪資、獎(jiǎng)金、扣款等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，并按時(shí)提交審批。
4.市場(chǎng)薪酬調(diào)研： 定期（如每半年或一年）收集并分析餐飲行業(yè)的市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，了解同地區(qū)、同規(guī)模企業(yè)的薪資水平、福利構(gòu)成及變動(dòng)趨勢(shì)。
薪酬建議： 基于市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果和公司現(xiàn)狀，參與公司薪酬體系的評(píng)審與優(yōu)化工作，為總經(jīng)理提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資調(diào)整建議方案，以支持公司吸引和保留優(yōu)秀人才。
5.基礎(chǔ)人事運(yùn)營(yíng)：
維護(hù)和管理員工人事檔案，確保信息完整、更新及時(shí)。
協(xié)助處理簡(jiǎn)單的員工勞動(dòng)糾紛與投訴，維護(hù)和諧的勞資關(guān)系。
負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利的申報(bào)與繳納工作。