崗位職責(zé)
1.財(cái)務(wù)管理與戰(zhàn)略支持
?制定并完善公司財(cái)務(wù)管理制度、流程及內(nèi)控體系,保障財(cái)務(wù)合規(guī)性與資金安全
?主導(dǎo)公司全面預(yù)算管理,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,分析偏差并提出優(yōu)化建議;
?參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與決策支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的高效協(xié)同
2.會(huì)計(jì)核算與報(bào)表管理
?統(tǒng)籌日常賬務(wù)處理,會(huì)計(jì)憑證,財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī);
?定期向高層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
3.資金與稅務(wù)管理
?負(fù)責(zé)資金計(jì)劃、調(diào)配及風(fēng)險(xiǎn)管控,優(yōu)化資金使用效率;
?監(jiān)控現(xiàn)金流,確保公司資金鏈安全
4.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
?帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作目標(biāo),制定人員培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力;
?協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)、采購(gòu)、人事部門(mén)的溝通協(xié)作,解決跨部門(mén)財(cái)務(wù)問(wèn)題
?推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),優(yōu)化財(cái)務(wù)系統(tǒng)及工作流程
任職要求
1.教育背景:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有初級(jí)職稱(chēng),CPA、ACCA、中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.專(zhuān)業(yè)能力:
?精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉稅務(wù)、資金管理
?熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如:用友、金蝶、Excel高級(jí)數(shù)據(jù)分析功能)
?具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及問(wèn)題解決能力
4.綜合素質(zhì):
?具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)溝通能力;
?責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能承受工作壓力
?有良好的職業(yè)道德與保密意識(shí)
5薪資福利:
?薪資范圍 月薪6K-1.2K(面議),有績(jī)效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)勵(lì);
?福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利,晉升培訓(xùn)等;
?工作地點(diǎn):北京市朝陽(yáng)區(qū)十里堡甲3號(hào)院3號(hào)樓13D
?工作時(shí)間:早8:30-17:30 雙休 法休