主要職責(zé)
●制定運(yùn)營(yíng)策略:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定健康培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo),明確培訓(xùn)項(xiàng)目的定位、受眾群體及發(fā)展方向。
●●搭建城市資源平臺(tái),積極尋求合作伙伴,促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展
●培訓(xùn)項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)健康培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程管理,包括項(xiàng)目策劃、課程設(shè)計(jì)、師資安排、學(xué)院招募、培訓(xùn)實(shí)施以及效果評(píng)估等環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。
●團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào):管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及與其他部門(mén)之間的工作,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率
●市場(chǎng)與客戶拓展:分析健康培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求,制定市場(chǎng)推廣策略,拓展客戶資源,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
●資源整合與優(yōu)化:整合健康培訓(xùn)相關(guān)的資源,優(yōu)化資源配置,降低運(yùn)營(yíng)成本,提高運(yùn)營(yíng)效益
●數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析:關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如學(xué)員數(shù)量、培訓(xùn)收入、客戶滿意度等,通過(guò)數(shù)據(jù)分析評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和措施。
任職要求
●學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共衛(wèi)生、健康管理、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
●工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上健康培訓(xùn)行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)和發(fā)展趨勢(shì),具備豐富的健康管理、教育培訓(xùn)等相關(guān)知識(shí);具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,市場(chǎng)推廣能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。
●個(gè)人素質(zhì):具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力,具備良好的創(chuàng)新思維和市場(chǎng)洞察力,能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。