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更新于 3月1日

物業(yè)經(jīng)理

8000-10000元
  • 貴陽南明區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商業(yè)地產(chǎn)住宅地產(chǎn)物業(yè)管理師物業(yè)管理
工作職責(zé)
1. 作為項目第一負(fù)責(zé)人,嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化方案(含裝修管理、應(yīng)急處置等),結(jié)合項目實際優(yōu)化落地細(xì)節(jié),確保服務(wù)流程合規(guī)高效。
2. 牽頭物業(yè)費收繳率、業(yè)主滿意度等核心指標(biāo)的拆解與執(zhí)行,通過精準(zhǔn)策略與高效溝通,保障指標(biāo)100%達(dá)成。
3. 統(tǒng)籌項目財務(wù)預(yù)算與成本管控,建立風(fēng)險預(yù)警機制,及時識別并化解安全、服務(wù)等潛在風(fēng)險,維護(hù)項目穩(wěn)定運營。
4. 協(xié)調(diào)項目人事、資產(chǎn)、后勤等日常管理工作,優(yōu)化團隊執(zhí)行流程,提升項目整體運轉(zhuǎn)效率。
5. 維護(hù)項目對外公共關(guān)系(業(yè)主、社區(qū)、政府部門等),快速響應(yīng)并妥善處理業(yè)主訴求與突發(fā)事件,保障項目品牌形象。
任職要求
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年及以上物業(yè)管理經(jīng)驗,具備大型住宅項目管理經(jīng)歷者優(yōu)先,歡迎有團隊管理經(jīng)驗的跨行業(yè)精英。
3. 熟悉《物業(yè)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī),能將合規(guī)要求融入標(biāo)準(zhǔn)化方案的落地執(zhí)行。
4. 具備極強的執(zhí)行力與目標(biāo)感,有物業(yè)費收繳率攻堅或核心指標(biāo)達(dá)成的成功案例。
5. 擁有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、沖突管理能力,能高效推動團隊執(zhí)行并處理各類突發(fā)狀況。
6. 具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,認(rèn)同公司企業(yè)文化。
其他:
1. 薪酬福利:定期體檢、帶薪年假、購買社保、可提供住宿、月休4天
2. 職位亮點:完善的福利體系(社保、年假、體檢)、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺

工作地點

貴陽南明區(qū)加州陽光新城

職位發(fā)布者

令女士/人力行政經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo貴州科為物業(yè)管理有限公司
貴州科為物業(yè)管理有限公司【簡稱“科為服務(wù)”】,成立于2017年,公司總部位于貴陽市觀山湖區(qū),注冊資金500萬元,具有獨立法人資格。是國家取消物業(yè)管理資質(zhì)審批后,成立的創(chuàng)新型企業(yè),是將全國物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)達(dá)區(qū)域的成熟經(jīng)驗進(jìn)行屬地優(yōu)化,以基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)為載體,適時迎合客戶需求、持續(xù)改進(jìn)客戶體驗感,增強客戶黏性,借助聯(lián)盟商家“為生活”平臺整合資源,為客戶提供全場景、全業(yè)態(tài)的免費增值服務(wù),為客戶的剛需消費創(chuàng)造一種“VIP尊享身份”,追求“盡心更好一點”的服務(wù)理念,專注為客戶提供優(yōu)于市場的物業(yè)服務(wù)產(chǎn)品,讓房子變成生活,讓業(yè)主成為鄰里,讓社區(qū)連接幸福。公司通過不斷的自我完善、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級,合理運營和大膽實踐,形成了“客戶、組織、員工和諧共贏”的物業(yè)服務(wù)宗旨,造就了“培育優(yōu)秀員工、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的組織定位,鍛造了“聚焦客戶、真誠專注、追求完美”的質(zhì)量方針,產(chǎn)生了“客戶第一、和諧共贏、高效創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展、結(jié)果導(dǎo)向、追求完美、合理投入、一專多能、統(tǒng)一行動、廉潔奉公”的十大工作作風(fēng)。通過堅持“任人唯賢、消除慵懶、能者上、庸者下”用人理念,產(chǎn)生了“只爭朝夕、不負(fù)韶華、統(tǒng)一行動”的組織精神,公司用長遠(yuǎn)布局的戰(zhàn)略構(gòu)想引進(jìn)優(yōu)秀人才,完善人才培養(yǎng)機制,為員工提供了展現(xiàn)自己的平臺,讓員工與企業(yè)共同成長。提倡“充實的工作、快樂的生活“,形成了具有科為特色的“員工關(guān)愛文化”體系,使員工以一種樂觀、積極的心態(tài)投入工作,向業(yè)主傳遞發(fā)自內(nèi)心的真誠情感,并憑借超前的管理理念、優(yōu)質(zhì)的資源、簡單直接的服務(wù)體系為客戶“大資產(chǎn)”全面賦能??茷槭俏髂媳就磷罹哂袆?chuàng)新性、開拓性物業(yè)服務(wù)企業(yè),貴州省物業(yè)管理協(xié)會理事會員,貴陽市物業(yè)管理協(xié)會理事單位,遵義市物業(yè)管理協(xié)會會員,科為已成為區(qū)域行業(yè)內(nèi)的實際佼佼者。
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