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更新于 3月1日

物業(yè)經(jīng)理

8000-10000元

職位描述

商業(yè)地產(chǎn)住宅地產(chǎn)物業(yè)管理師物業(yè)管理
工作職責(zé)
1. 作為項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人,嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化方案(含裝修管理、應(yīng)急處置等),結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際優(yōu)化落地細(xì)節(jié),確保服務(wù)流程合規(guī)高效。
2. 牽頭物業(yè)費(fèi)收繳率、業(yè)主滿(mǎn)意度等核心指標(biāo)的拆解與執(zhí)行,通過(guò)精準(zhǔn)策略與高效溝通,保障指標(biāo)100%達(dá)成。
3. 統(tǒng)籌項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算與成本管控,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,及時(shí)識(shí)別并化解安全、服務(wù)等潛在風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
4. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目人事、資產(chǎn)、后勤等日常管理工作,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行流程,提升項(xiàng)目整體運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
5. 維護(hù)項(xiàng)目對(duì)外公共關(guān)系(業(yè)主、社區(qū)、政府部門(mén)等),快速響應(yīng)并妥善處理業(yè)主訴求與突發(fā)事件,保障項(xiàng)目品牌形象。
任職要求
1. 統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 3年及以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具備大型住宅項(xiàng)目管理經(jīng)歷者優(yōu)先,歡迎有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的跨行業(yè)精英。
3. 熟悉《物業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī),能將合規(guī)要求融入標(biāo)準(zhǔn)化方案的落地執(zhí)行。
4. 具備極強(qiáng)的執(zhí)行力與目標(biāo)感,有物業(yè)費(fèi)收繳率攻堅(jiān)或核心指標(biāo)達(dá)成的成功案例。
5. 擁有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、沖突管理能力,能高效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并處理各類(lèi)突發(fā)狀況。
6. 具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,認(rèn)同公司企業(yè)文化。
其他:
1. 薪酬福利:定期體檢、帶薪年假、購(gòu)買(mǎi)社保、可提供住宿、月休4天
2. 職位亮點(diǎn):完善的福利體系(社保、年假、體檢)、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)南明區(qū)加州陽(yáng)光新城

職位發(fā)布者

令女士/人力行政經(jīng)理

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貴州科為物業(yè)管理有限公司【簡(jiǎn)稱(chēng)“科為服務(wù)”】,成立于2017年,公司總部位于貴陽(yáng)市觀山湖區(qū),注冊(cè)資金500萬(wàn)元,具有獨(dú)立法人資格。是國(guó)家取消物業(yè)管理資質(zhì)審批后,成立的創(chuàng)新型企業(yè),是將全國(guó)物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)達(dá)區(qū)域的成熟經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行屬地優(yōu)化,以基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)為載體,適時(shí)迎合客戶(hù)需求、持續(xù)改進(jìn)客戶(hù)體驗(yàn)感,增強(qiáng)客戶(hù)黏性,借助聯(lián)盟商家“為生活”平臺(tái)整合資源,為客戶(hù)提供全場(chǎng)景、全業(yè)態(tài)的免費(fèi)增值服務(wù),為客戶(hù)的剛需消費(fèi)創(chuàng)造一種“VIP尊享身份”,追求“盡心更好一點(diǎn)”的服務(wù)理念,專(zhuān)注為客戶(hù)提供優(yōu)于市場(chǎng)的物業(yè)服務(wù)產(chǎn)品,讓房子變成生活,讓業(yè)主成為鄰里,讓社區(qū)連接幸福。公司通過(guò)不斷的自我完善、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí),合理運(yùn)營(yíng)和大膽實(shí)踐,形成了“客戶(hù)、組織、員工和諧共贏”的物業(yè)服務(wù)宗旨,造就了“培育優(yōu)秀員工、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的組織定位,鍛造了“聚焦客戶(hù)、真誠(chéng)專(zhuān)注、追求完美”的質(zhì)量方針,產(chǎn)生了“客戶(hù)第一、和諧共贏、高效創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展、結(jié)果導(dǎo)向、追求完美、合理投入、一專(zhuān)多能、統(tǒng)一行動(dòng)、廉潔奉公”的十大工作作風(fēng)。通過(guò)堅(jiān)持“任人唯賢、消除慵懶、能者上、庸者下”用人理念,產(chǎn)生了“只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華、統(tǒng)一行動(dòng)”的組織精神,公司用長(zhǎng)遠(yuǎn)布局的戰(zhàn)略構(gòu)想引進(jìn)優(yōu)秀人才,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,為員工提供了展現(xiàn)自己的平臺(tái),讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。提倡“充實(shí)的工作、快樂(lè)的生活“,形成了具有科為特色的“員工關(guān)愛(ài)文化”體系,使員工以一種樂(lè)觀、積極的心態(tài)投入工作,向業(yè)主傳遞發(fā)自?xún)?nèi)心的真誠(chéng)情感,并憑借超前的管理理念、優(yōu)質(zhì)的資源、簡(jiǎn)單直接的服務(wù)體系為客戶(hù)“大資產(chǎn)”全面賦能??茷槭俏髂媳就磷罹哂袆?chuàng)新性、開(kāi)拓性物業(yè)服務(wù)企業(yè),貴州省物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事會(huì)員,貴陽(yáng)市物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位,遵義市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員,科為已成為區(qū)域行業(yè)內(nèi)的實(shí)際佼佼者。
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