職位描述
京東店長經(jīng)理電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1、熟悉京東平臺運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營、維護(hù)管理、確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，制定月度店鋪運(yùn)營預(yù)算并落實執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新;負(fù)責(zé)制訂新品推廣計劃、運(yùn)營策略有較為成熟的打品思路；負(fù)責(zé)店鋪推廣工作，能夠熟練運(yùn)用快車、京速推、購物觸點等營銷工具。
3、控制運(yùn)營成本，擴(kuò)張免費(fèi)流量渠道和提升免費(fèi)流量，定期策劃店鋪各類促銷活動，提升店鋪名氣聚集流量和人氣，形成銷售;
4、負(fù)責(zé)與京東平臺對接、活動提報、店鋪促銷等，根據(jù)數(shù)據(jù)分析月度及年度的運(yùn)營方案并實施推廣計劃實施效果進(jìn)行跟蹤評估;
5、負(fù)責(zé)與采銷對接，制定采銷入庫單，做好入庫庫存管理及產(chǎn)品動銷率維護(hù)；
6、收集市場和行業(yè)信息，研究競爭對手，制定競爭策略并組織實施具體方案;熱銷類目及產(chǎn)品分析為公司定制或采購產(chǎn)品提供市場依據(jù);
任職資格：
1、具備2-5年以上京東自營運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉自營的工作流程;
2、具備京東自營后臺實操經(jīng)驗，熟悉各個板塊的操作:
3、能夠熟練的與采銷進(jìn)行對接，懂得如何與采銷進(jìn)行合作:
4、熟悉京東各項費(fèi)用的計算，具備分析京東財務(wù)的能力;
5、能夠把控店鋪進(jìn)銷存，具備大促備貨能力;
6、熟悉投放、設(shè)計、客服、產(chǎn)品、營銷等業(yè)務(wù)板塊，能夠引導(dǎo)協(xié)同人員良好配合;
7、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，能清晰制定所負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
8、彭熟練制定和執(zhí)行店鋪促銷計劃，對價盤、促銷形式、促銷玩法有自己的方法論;
9、具備用戶運(yùn)營思維，能夠簡單的進(jìn)行人群規(guī)劃，打造店鋪人群資產(chǎn);
10、具備數(shù)據(jù)化運(yùn)營思維，能夠熟練搭建相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定方案:
11、具備一定品牌思維，能結(jié)合品牌推廣制定京東運(yùn)營投放策略。
職位福利：五險一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、大牛帶隊、定期團(tuán)建
工作地點
長沙岳麓區(qū)九天銀河產(chǎn)業(yè)園3棟905室
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職位發(fā)布者
向先生/運(yùn)營負(fù)責(zé)人
昨日活躍立即溝通
湖南小羊乖乖乳品有限公司羊乖乖品牌創(chuàng)立于2020年6月，是中國羊奶行業(yè)小引領(lǐng)者-羊羊100集團(tuán)旗下的高端成人羊奶品牌。集團(tuán)成立于2006年，是中國首批羊乳品牌，引領(lǐng)中國羊奶行業(yè)的萌發(fā)期。14年間，數(shù)萬個營銷網(wǎng)點遍布全國，陪伴數(shù)百萬羊奶寶寶健康長大，曾獲“最受消費(fèi)者喜愛的羊奶粉品牌”，并多次獲得國際廣告節(jié)“創(chuàng)新營銷”“IP營銷”等重磅獎項！小羊乖乖乳將“世界羊奶看中國”的民族產(chǎn)業(yè)計劃作為企業(yè)發(fā)展的核心愿景；為國人提供更高營養(yǎng)更好吸收的羊乳制品，實現(xiàn)全民從“喝上奶到喝好奶”的生活品質(zhì)提升！公司風(fēng)格：這是我們的平臺，也是你的舞臺！ 1、我們是母嬰行業(yè)高人均績效、高人均收入、高人均培訓(xùn)費(fèi)的團(tuán)隊之一； 2、高薪不是公司給的，而是自己掙的，公司只提供上不封頂?shù)母咝椒峙錂C(jī)制； 3、高度授權(quán)、簡約管理、鼓勵創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)造性的解決問題； 4、尋找自燃型、主動型、愛動腦、能發(fā)現(xiàn)并能靈活解決問題的你； 5、競爭型團(tuán)隊、能者上庸者下、安全感只能自己給自己； 6、以結(jié)果為導(dǎo)向、不計苦勞只計功勞，優(yōu)勝劣汰； 7、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，注重員工培訓(xùn)，每季讀書文化，打造母嬰行業(yè)高人均培訓(xùn)費(fèi)的公司；BOSS語錄：伯樂在這兒，你在哪兒？ 1、使用是好的培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)愿意交待并授權(quán)工作給員工，是對員工較好的培訓(xùn)。 2、管理是嚴(yán)肅的愛：對員工要求嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)才是真正想幫助員工成長的領(lǐng)導(dǎo)。薪酬福利：我們要“人”，你要“財”嗎？（1）領(lǐng)先母嬰同行業(yè)薪酬水平，銷售人員平均月收入過萬，提成上不封頂；（2）績效獎金、年底獎金、手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼；（3）帶薪假期：轉(zhuǎn)正員工享有13天超長春節(jié)假期；（4）定期體檢：全國專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)-美年大健康；（5）福利項：羊奶福利、生日福利、節(jié)日福利、旅游福利；（6）快樂基金團(tuán)隊文化活動：瀏陽滑雪、看電影、KTV、爬山、露營、聚餐、競技比賽等；員工語錄：Ta們都已綻放，就是缺你！銷售精英：嬰童行業(yè)是個朝陽型行業(yè)，增長高。我們是一支重實效的團(tuán)隊，喜歡公平的規(guī)則和正義的靈魂。我們的船長是一個有遠(yuǎn)大理想和創(chuàng)業(yè)情懷的人，我們在這個團(tuán)隊里全力以赴工作、快樂生活。銷售精英：我們是一個高效工作，幸福快樂的團(tuán)隊！在這里可以給你提供一個潛力無限的平臺，我們倡導(dǎo)保護(hù)強(qiáng)者，我們的薪酬上不封頂，只要你是優(yōu)秀的人才，夠膽你就來！企劃精英：這是一個大家庭，工作的時候我們嚴(yán)肅認(rèn)真，工作之后我們歡聲笑語。
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