【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)面試接待與訪客接待,并完成相關(guān)登記記錄;
2.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)及離職手續(xù);
3.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的日考勤、月考勤統(tǒng)計(jì),以及每周排班表的制定;
4.輔助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)手機(jī)、電腦等設(shè)備的盤(pán)點(diǎn)工作,處理網(wǎng)絡(luò)異常問(wèn)題;
6.執(zhí)行辦公用品及臨時(shí)物品的采購(gòu),并在不同時(shí)期負(fù)責(zé)公司禮品的發(fā)放;
7.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),包括水電費(fèi)繳納、公共區(qū)域綠植養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生值日安排、物品采購(gòu)與發(fā)放,以及辦公區(qū)域設(shè)備報(bào)修與維護(hù)
【任職資格與要求】
學(xué)歷/工作經(jīng)驗(yàn):
1.大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.有互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)技能要求:
1.熟悉人力資源管理知識(shí)及工作流程;
2.熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
職業(yè)素質(zhì)要求:
1.具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
2.執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí);
3.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
4.愛(ài)崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德。