【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布、刷新等工作;
2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、初試等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作。
【任職資格與要求】
學(xué)歷/工作經(jīng)驗(yàn):
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
3、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)技能要求:
1、熟悉人力資源管理知識及工作流程;
2、熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
職業(yè)素質(zhì)要求:
1、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
2、執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí);
3、較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
4、愛崗敬業(yè),有良好的的職業(yè)道德。