雙休+社保
崗位職責(zé):【人事工作】
1、人事的招聘邀約;
2、公司團隊文化建設(shè)的方案提交、計劃和實施;
3、公司員工人事檔案、勞動合同、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)管理;
4、公司員工的考勤制度的管理、工資的核算;
【行政工作】
1、辦公室易耗品及其他物質(zhì)的出入庫、登記、使用管理;
2、外來客人的基礎(chǔ)招待,住宿、訂餐、對外酒店的聯(lián)絡(luò);
3、辦公室5S管理,總經(jīng)理辦公室打掃、花木的保養(yǎng)維護等;
4、辦公室對外發(fā)布制度、通知等文件的建檔、管理;
5、大型商務(wù)會議的后勤系統(tǒng)的組織、落實;
6、 公司總經(jīng)理交代的其他事務(wù);
任職要求: 1.具備先進的人事管理觀念和人事管理辦法: 2.熟悉國家及地方行政、人力資源等相關(guān)法律法規(guī)3.具備一定的財務(wù)管理知識及心理學(xué)知識; 4.大專以上學(xué)歷。