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不陌拜！不電銷(xiāo)！公司提供有意向客戶(hù)的聯(lián)系方式?。。?br>一、職位描述：
1、通過(guò)面談/電話(huà)/線(xiàn)上的方式聯(lián)系客戶(hù)，了解客戶(hù)需求；
2、接待公司提供的意向客戶(hù)，根據(jù)客戶(hù)的需求為客戶(hù)提供可行性方案以及報(bào)價(jià)；
3、入職前期公司專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，老帶新，能服從團(tuán)隊(duì)管理，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；
二、任職要求：
1、一年以上商務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，表述和吐字清晰；
2、有互聯(lián)網(wǎng)軟件、APP定制開(kāi)發(fā)、小程序物聯(lián)網(wǎng)APP定制開(kāi)發(fā)、標(biāo)品二次開(kāi)發(fā)等
三、豐厚的薪資福利：
1、15%的人員：37000元/月以上；30%的人員23000-37000元/月；55%的人員10000-23000元/月；
2、階梯式開(kāi)單紅包：從88元至3200元，共五個(gè)階梯。
3、優(yōu)厚的獎(jiǎng)金：優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等分別對(duì)應(yīng)的都有獎(jiǎng)金激勵(lì)。
4、入職繳納五險(xiǎn)一金，豐富的節(jié)假日福利。
四、職業(yè)規(guī)劃：
公司為您提供完整的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃：
1、管理晉升：?jiǎn)T工→組長(zhǎng)→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→總監(jiān)→合伙人；
2、職級(jí)晉升：初級(jí)職稱(chēng)→中級(jí)職稱(chēng)→高級(jí)職稱(chēng)→特級(jí)職稱(chēng)；
五、公司優(yōu)勢(shì)：
1、集團(tuán)性的公司平臺(tái)：總部于北京，共18家分子公司，每年以100%至200%的營(yíng)收增長(zhǎng)速度快速發(fā)展，目前已進(jìn)入上市初期的籌備階段。
2、系統(tǒng)性的培訓(xùn)體系：老帶新，一對(duì)一培訓(xùn)，快速開(kāi)單。從入職培訓(xùn)，到專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，再到儲(chǔ)備干部管理培訓(xùn)，線(xiàn)上線(xiàn)下豐富的學(xué)習(xí)資源。