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一、工作職責： 1.全面負責項目部的技術管理工作，建立健全項目部的技術管理體系與規(guī)章制度，明確項目部技術人員崗位責任制，積極推廣應用新技術； 2.根據(jù)公司發(fā)展對技術崗位編制的全面把控，明確所有技術崗位職責，負責技術人才的吸納、篩選、培養(yǎng)的全面工作并制定實施公司技術發(fā)展規(guī)劃，以及各種技術標準、技術規(guī)范； 3.負責整個部門的管理工作，推出有效管理機制，規(guī)范工作銜接流程、規(guī)范開發(fā)流程、建立部門規(guī)章制度、推進績效考核、落實、鼓舞員工氣勢、引導正確價值觀、打造出全面流程化、規(guī)范化的高效部門； 4.圍繞公司各版塊業(yè)務，建立技術支持體系，不斷推動產(chǎn)品技術創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司 整體技術能力；帶領團隊研究新型技術，根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃突破現(xiàn)有技術領域，全面提高技術水平； 5.負責技術團隊日常管理工作，包括工作流程梳理、組織結構優(yōu)化、技術人才配置、團隊能力提升等，打造高效團隊； 6.組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制； 7.對開發(fā)項目自我要求和高定位，全面把控項目的合理性、體驗性、進度、質量、最終效果。 二、任職要求： 1.本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗； 2.熟悉JAVA項目開發(fā)過程，熟練掌握JAVA數(shù)據(jù)庫、設計模式，管控開發(fā)流程、了解產(chǎn)品測試方法 ，配合市場對新產(chǎn)品進行定義； 3.具有較強的協(xié)調能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力；有較強的先進技術感知能力和學習能力，能敏銳地把握技術動態(tài)、技術方向；有一定的技術開發(fā)管理經(jīng)驗； 4.具備優(yōu)秀的綜合分析能力、團隊管理技能； 5.較高的思想價值觀，愿與公司一同發(fā)展； 6.兩年以上管理經(jīng)驗，至少10人以上技術團隊管理經(jīng)驗。