工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等;
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù);
3、處理員工日常咨詢,解答人事政策相關(guān)問題,組織員工活動(dòng);
4、處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛;
5、管理辦公用品采購與發(fā)放,確保日常辦公需求
6、維護(hù)辦公環(huán)境,確保安全與整潔
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上人事行政全盤工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī)
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能處理復(fù)雜問題
4、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備團(tuán)隊(duì)合作精神
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作
6、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策,具備良好的職業(yè)道德
上班時(shí)間:9:00-18:30 大小周
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):新能源行業(yè)