崗位優(yōu)勢:
1、薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+提成+激勵(lì)
2、員工補(bǔ)貼類福利:
(1)餐補(bǔ):日常餐補(bǔ)、加班餐補(bǔ)
(2)交通補(bǔ)貼:加班打車報(bào)銷、開車油補(bǔ)等
(3)通訊補(bǔ)貼
(4)出差補(bǔ)貼
(5)帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、喪假
(6)福利費(fèi):團(tuán)建費(fèi)、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、全體活動(dòng)等(全年5-6K)
職位描述
1.根據(jù)公司主營品類:辦公文具、耗材、設(shè)備、電腦3C;勞保日雜、生活百貨、禮品團(tuán)購、五金工業(yè)等,制定招商計(jì)劃,引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,篩選優(yōu)質(zhì)商品;
2,建立健全供應(yīng)商體系、有效進(jìn)行供應(yīng)商日常管理和監(jiān)督,豐富產(chǎn)品庫;
3,有效實(shí)施價(jià)格管理制度,并將制度落實(shí)到采購工作中,持續(xù)降低采購成本;
4,了解各品類行業(yè)市場、競品、線上線下等多渠道的市場行情;
5,有一定的供應(yīng)商資源,對(duì)于上述主營品類至少有部分品類不少于3年行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4.對(duì)商品價(jià)格敏感、熟悉分銷渠道,有成熟的采購數(shù)據(jù)分析能力,并能提出商品的規(guī)劃性和經(jīng)營性建議;
5.對(duì)采購需求的響應(yīng)時(shí)效、訂單的發(fā)貨時(shí)效、售后的處理時(shí)效負(fù)責(zé)。
6.對(duì)采購成本負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照價(jià)格管理制度,持續(xù)降低成本。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,愿意長期從事招商采購職業(yè)
2.有3年-5年以上供應(yīng)鏈管理崗工作經(jīng)驗(yàn);有政府采購、國企采購平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.較好的溝通談判能力,邏輯性強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向;
4.為人正直積極、有良好的價(jià)值觀;
5.公司人文化管理,效益優(yōu)先,弱化層級(jí)管理觀念。遇事消極、抱怨、找理由者慎投。