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售后經理(醫(yī)療器械)

1-1.5萬·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IVD影像設備
一、核心職責
售后服務體系建設
制定醫(yī)療器械(如影像設備、手術機器人等)的售后服務體系標準(SOP),含故障響應、備件管理、現(xiàn)場支持等流程;
建立設備全生命周期服務檔案,確保100%合規(guī)(符合《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》要求)。
團隊管理與培訓
管理10-20人客服團隊(含技術支持工程師、呼叫中心坐席等),制定KPI(如首次響應≤2小時、故障解決率≥95%);
每月組織醫(yī)療器械操作規(guī)范、GSP/GMP法規(guī)等專項培訓。
重大事件處理
主導III類設備(如CT、呼吸機)的緊急故障處理,協(xié)調臨床專家、廠商工程師等多方資源;
針對客訴事件(如設備停機導致手術延誤),24小時內出具根因分析報告。
客戶關系維護
定期巡檢三甲醫(yī)院等重點客戶,收集設備使用反饋,推動產品迭代;
設計客戶滿意度提升方案(如VIP客戶專屬服務通道)。
二、任職要求
硬性條件:
學歷:本科及以上,生物醫(yī)學工程、機械電子等相關專業(yè);
經驗:5年以上醫(yī)療器械售后服務經驗,其中2年管理崗經歷(IVD、影像設備領域優(yōu)先);
證書:持有《醫(yī)療器械從業(yè)資格證》(或入職半年內考?。?;
技能:精通CRM系統(tǒng)(如Salesforce)、熟悉DICOM/PACS等醫(yī)療數據協(xié)議。
軟性素質:
風險意識:能預判設備潛在風險(如監(jiān)護儀電極老化導致數據漂移);
應急能力:在FDA飛檢等突發(fā)審核中快速調取服務記錄;
跨部門協(xié)作:與技術、注冊部協(xié)同處理設備召回等復雜事件。
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工作地點

深圳南山區(qū)百旺信高科技工業(yè)園1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

郭寧/人事經理

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悠派才選(上海)人力資源有限公司
卡思優(yōu)派人力資源集團,成立于2007年。集團運行上海和無錫雙總部模式,是國內屈指可數的業(yè)務涵蓋高端獵頭服務,白領招聘及外包服務,藍領外包服務及薪酬、人事相關外包、代理服務的綜合性人力資源服務機構。現(xiàn)旗下?lián)碛锌ㄋ极C頭、優(yōu)派外包、優(yōu)派好工作求職連鎖吧等品牌,是長三角區(qū)域品牌影響力最廣、客戶數量最多、團隊規(guī)模最大的人力資源服務機構之一。公司使命致力于“放大人的價值”,愿景是“成為人才驅動,數據驅動,產品驅動,技術驅動的面向客戶的令人敬仰的組織”,成為中國招聘與外包領域領先的人力資源服務商。
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