崗位職責(zé):
(1)主導(dǎo)制定涵蓋財稅咨詢、稅務(wù)籌劃、財務(wù)審計等各類財稅服務(wù)的詳細(xì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。
(2)建立嚴(yán)格的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制,通過現(xiàn)場檢查、遠(yuǎn)程監(jiān)控、定期匯報等多種方式,實時跟蹤各項目團(tuán)隊對服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,及時糾正不符合標(biāo)準(zhǔn)的行為,保障服務(wù)過程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
(3)優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量,確??蛻粼诮邮芄矩敹惙?wù)的全過程中感受到專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗,提高客戶忠誠度和口碑傳播效應(yīng)。
(4)構(gòu)建完善的財稅服務(wù)質(zhì)量風(fēng)險識別、評估和預(yù)警體系,對可能影響服務(wù)質(zhì)量的各類風(fēng)險因素,制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略和防范措施。
(5)密切關(guān)注財稅領(lǐng)域政策法規(guī)動態(tài)以及市場競爭態(tài)勢,及時發(fā)布質(zhì)量風(fēng)險預(yù)警信息,指導(dǎo)項目團(tuán)隊提前做好應(yīng)對準(zhǔn)備,保障公司財稅服務(wù)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
任職要求
(1)學(xué)歷要求為本科及以上,所學(xué)專業(yè)與財務(wù)、稅務(wù)、法律、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
(2)擁有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗8年(其中需具備事務(wù)所項目經(jīng)理經(jīng)驗 5 年),行業(yè)經(jīng)驗涵蓋但不限于財務(wù)咨詢、稅務(wù)審計、法務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域,熟悉各類業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法規(guī)政策。
(3)具備以下資格證書中的至少一項:稅務(wù)師、注冊會計師、律師資質(zhì)等,能夠運用專業(yè)知識為公司業(yè)務(wù)提供權(quán)威、專業(yè)的技術(shù)支持與指導(dǎo)。
(4)具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,有帶領(lǐng)團(tuán)隊完成復(fù)雜項目的成功經(jīng)驗,能夠有效激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊績效,實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。
(5)具備出色的分析判斷能力和決策能力,面對復(fù)雜的技術(shù)問題和業(yè)務(wù)場景,能夠迅速做出準(zhǔn)確判斷,并制定合理有效的解決方案。
(6)具備良好的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力,能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢,不斷探索新技術(shù)、新方法在公司業(yè)務(wù)中的應(yīng)用,推動公司技術(shù)和業(yè)務(wù)的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。
(7)年齡30-45之間。
我們的薪資福利
1.底薪1萬+,提成10%,年薪20-30萬。
2.繳納六險一金(按照底薪繳納),周末雙休、節(jié)假日正常休息
3.不定期團(tuán)建下午茶、年度體檢、節(jié)假日福利、生日福利、技能培訓(xùn)等
4. 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周未雙休,五天7.5小時