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【崗位職責(zé)】 ? 深耕屬地化經(jīng)營：負責(zé)杭州指定區(qū)域社區(qū)客群深度開發(fā)，建立網(wǎng)格化服務(wù)檔案（公司提供名單） ? 全家庭生命周期服務(wù)：為客戶提供車險、產(chǎn)險、壽險以及綜合金融等服務(wù)，以及養(yǎng)老規(guī)劃、等一站式金融管家服務(wù) （帶銷售環(huán)節(jié)） ? 需求精準匹配：通過大數(shù)據(jù)分析+線下場景運營，定制家庭風(fēng)險保障及財富管理方案 ? 生態(tài)圈建設(shè)：陪同客戶參與社區(qū)主題沙龍、健康講座等增值活動，提升客戶粘性與品牌口碑 ? 數(shù)字化展業(yè)：運用APP等智能工具實現(xiàn)高效客戶管理，有人教有人帶，有配合有協(xié)助 【任職要求】 ?? 年齡25-45歲，大專及以上學(xué)歷 ?? 具備社區(qū)地緣優(yōu)勢：熟悉杭州某區(qū)域人文環(huán)境，自帶社區(qū)人脈資源者優(yōu)先 ?? 服務(wù)基因突出：親和力強，有教育/零售/物業(yè)等線下服務(wù)經(jīng)驗者加分 ?? 學(xué)習(xí)型人才：渴望金融行業(yè)長期發(fā)展，持有基金/保險從業(yè)資格證者優(yōu)先 ?? 適應(yīng)OMO模式：既能玩轉(zhuǎn)線上社群運營，又擅長線下活動落地 【我們提供】 ? 行業(yè)頂配資源：集團萬億級客戶池+AI智能管家系統(tǒng)+爆款產(chǎn)品矩陣 ? 事業(yè)成長計劃： - 3個月帶薪崗前培訓(xùn)考察+專屬導(dǎo)師1v1帶教 - 雙通道晉升體系（管理路線/專業(yè)路線） -每三個月晉升級別： 初級專員??高級專員??資深專員??區(qū)域主任??區(qū)域經(jīng)理 ? 薪酬競爭力： -簽訂勞動合同，繳納五險一金 -崗位底薪（不與銷售掛鉤）（4K-8K）+銷售獎金 （上不封頂） 一般水平月均10k，中部水平月均20-30k，高水平選手50k以上 -浮動薪酬：新人獎勵、績優(yōu)達成獎、季度獎勵 -綜合年薪20W-30W優(yōu)者上不封頂