跨境電商物流公司誠(chéng)招一名有跨境貨代經(jīng)驗(yàn)的“頭程海運(yùn)散貨產(chǎn)品負(fù)責(zé)人”
“猩猩”人福利:
A:轉(zhuǎn)正后工資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績(jī)效工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成+部門獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。綜合2.5~4w+/月 (試用期3個(gè)月,固定薪資+提成)
B:工作時(shí)間:9:00-12:30;14:00-18:00,五天制7.5小時(shí),周末雙休
C: 入職即購買五險(xiǎn)一金,帶薪年假、法定節(jié)假日、團(tuán)建(國(guó)內(nèi)/國(guó)外外)、不定期員工聚餐、下午茶,節(jié)日禮品等
D:帶薪休假:享受國(guó)家假期,產(chǎn)假,婚假,喪假等,入職滿1年享7天帶薪年假,逐年增加1天,封頂15天
E:年底雙薪,每年根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況,擁有不同厚度的年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定海運(yùn)操作部具體的工作計(jì)劃和實(shí)施方案,并承擔(dān)相關(guān)的事務(wù)性操作工作;
2、安排及監(jiān)督日常操作,處理相關(guān)投訴,給予及時(shí)的解決方案;
3、部門制度調(diào)整、流程優(yōu)化、成本控制、供應(yīng)商管理等;
4、部門人員管理及優(yōu)化,積極提升部門整體的服務(wù)水平;
5、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
6、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。
7、完成部門和老板交代的相關(guān)工作事項(xiàng)。